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新洋弘扬时代精神推进文化建设

新洋通过大力弘扬时代精神，做好优秀传统文化的创造性转化，加强思想道德建设，弘扬文明乡风，带动群众精神风貌提升，为乡村振兴提供源源不断的文化支撑、智力支持和精神动力。开展群众性文化活动，丰富职工文化生活。2021年，新洋以庆祝建党100周年为契机，开展“奋斗百年路·起航新征程”大型文艺晚会，受到1000多名职工群众的一致好评。充分利用元旦、春节、五一、国庆等重大节日，先后举办“迎新春”文艺汇演、象棋比赛、钓鱼比赛、篮球比赛、掼蛋比赛等活动，丰富职工群众文化生活。开展省市文明单位创建，厚植文明道德风尚。2021年是江苏省文明单位和盐城市文明单位的“双创之年”，已获得“盐城市文明单位”荣誉称号，江苏省文明单位已进入了公示阶段。依托新时代文明实践8支志愿服务分队，抓住学雷锋日、植树节等时间节点，开展走访慰问、环境保护、政策解读、文明交通等志愿服务活动。同时，常态化开展“志愿服务进网格，我为创建添光彩”活动，共组织各类志愿服务活动22场，共计参与500余人次，营造了深厚的创建氛围，提高了职工群众的参与率与认可度。开展典型选树宣传，形成浓厚的新风正气。积极挖掘各行各业典型，参与集团公司及省市县先进

2022-01-19
新洋：切实抓好信访稳定深入推进平安建设

新洋通过畅通信访渠道，建立健全综治组织体系，强化化解、调处矛盾纠纷，切实抓好平安新洋建设工作，确保社会大局持续稳定。建立健全综治组织体系。新洋把中央、省委、集团公司关于做好综治工作的指示要求，纳入中心工作，当作一项重要工作来抓，一同检查考评。通过调整综治工作领导小组、配备专职综治干部、逐级签订综治目标责任书等方式，严格落实“谁主管、谁负责、谁用人、谁负责”。同时，加强防范措施，安装监控设施，组建扩充联防队伍担负安全工作，未发生一起危害平安建设的事件。化解、调处矛盾纠纷。积极开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项治理活动，严格按照相关政策法规，以最小的成本“大事化小、小事化了”。2021年，调处各类矛盾纠纷43起，调处率97.6%。召开2次党委专题研究政法综治工作会议，5次综治委成员会议，1次全场性的政法综治大会；为群众提供法律咨询15人次，举办法律知识讲座1场次，发放书籍等宣传资料500余份。新洋加强组织领导，着力构建维护群众权益机制，扎实推进矛盾纠纷排查调处，大力推进信访工作法制化建设，确保信访维稳各项工作落到实处。

2022-01-17
东辛深化省级文明单位创建活动

东辛农场公司坚持开展最美东辛人、好居民、创业之星等先进人物评选活动，弘扬新风正气，培育文明新风，全场呈现风清气正、政通人和、安居乐业喜人局面。东辛进一步深化文明城市创建活动开展，充分发挥场内媒体作用，加大社会主义核心价值观、市民文明公约、诚实守信等内容宣传和对陈规陋习及不文明行为的曝光力度，引导居民讲文明、树新风。东辛“犁文化”被授予江苏农垦特色子文化品牌。按照集团公司打造新时代文明实践中心部署要求，建立志愿服务保障和激励机制，壮大志愿服务队伍，成立新时代文明实践志愿服务队，2021年先后组织疫情防控、交通文明行、环境保护等志愿服务行动200余次，“志愿东辛”品牌更响更亮。成功举办庆祝建党100周年系列活动，弘扬红色文化，传承奋斗精神，为建设强富美高新东辛集聚精神动力。

2022-01-07
东辛建立健全意识形态工作机制

东辛农场公司按照集团公司意识形态工作要求，进一步完善意识形态工作领导小组。建立党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责的工作机制。进一步完善意识形态领域情况分析研判联席会议制度以及“舆情定期分析研判、重要事项会商、重大情况通报、定期督导评估”等四项工作制度。近年来，东辛加强意识形态领域情况分析研判工作，一年两次由党委领导主持召开由机关相关部门和各单位分管意识形态工作负责人参加的意识形态领域研判会议。会上传达学习并下发了加强和改进意识形态工作通知、网络意识形态工作责任制实施意见、网络安全工作责任制实施办法等文件。与会人员就广播、电视、网站、微信公众号、杂志等公办媒体导向把握，QQ群、微信群、贴吧等自媒体舆论管控，信访稳定工作及应急预案等意识形态领域议题进行现场分析、研判和交流，提出相应解决办法。强化意识形态工作考核检查。把意识形态工作纳入党委对下属企业考核内容和纪委日常监督检查范围。实施意识形态工作月度和年度检查考核相结合，对未能履行工作职责，造成严重后果的实行追责问责，促进意识形态工作的有效落实。意识形态工作会议

2022-01-06

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