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淮海孝敬文化无处不在

9月23日晚上七点多钟，在淮海公园内有一名老人在散步时，紧盯着一块石头上的一块文化石观看着，笔者不禁上前一看，原来是古代元觉劝父的典故。只见老人认真地看了一遍后，便又去散步了。这也是淮海农场公司通过在职工居民热衷在公园中健身这一有形的载体，向职工居民及周边群众展示淮海的孝德文化，在农场职工居民中大力弘扬中华孝道，推进军垦传统文化，持续深化家风家教培育，继而更好地引导全社会在注重家庭、注重家教、注重家风的弘扬和传承中，发扬光好中华民族的传统美德，推动社会主义核心价值观在家庭里生根、在亲情中升华，在传承中弘扬。淮海农场近年来把传承孝德文化，作为培育和践行社会主义核心价值观的有效抓手，在持续推进的省市文明创建中培植中有着军垦特色的淮海家风，通过孝德教育、孝行善举文化墙、景观墙（石）、孝德文艺团队演出、评选孝德文明新事、建立志愿服务队、举办每年一届包含孝德文化在内的文化节等，从小事做起，以孝敬文化为抓手，把核心价值观教育落实到了家庭中、生活中，形成了崇德向善、积极健康、文明和谐的良好氛围。图为一位在公园中散步的老人在上前观看《元觉劝父》景观石的镜头。附：《元觉劝父》石上的内容。古时候有个孩子叫

2021-09-26
新洋农场有限公司抓实节前消防安全

国庆节来临前，为确保辖区群众度过祥和、平安、愉快的节日，新洋农场有限公司认真分析研判节日期间消防安全工作形势，提前筑牢节日期间消防安全“防火墙”，坚决打赢节日期间消防安全攻坚战。　　公司加强突击检查，压实相关单位和责任人防火责任。由公司安委办牵头，组织联合检查组，认真开展消防安全大检查，加大对辖区生产经营企事业单位、各类公众聚集场所、人员密集场所、学校、“三合一”场所、建筑工地、烟花爆竹储存经营场所监督力度，就消防器材、设备的使用维护、消防通道畅通、安全制度的落实等方面进行逐项检查，对火灾隐患“零容忍”，坚决把火灾隐患消除在萌芽阶段。对不符合消防安全管理要求的单位场所下达整改通知书，限期增加灭火器数量、更换过期灭火器、畅通安全通道、提高工作人员使用消防设备的能力，确保整改到位。此外还对全场40多个公用消防栓进行了专项检查，营造了安全稳定的社会环境。同时，加大夜间安全检查、巡查力度，督促落实值班制度，确保工作取得实效。公司按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，不断完善第一责任、激励约束等工作机制，推进党政领导责任的落实。要求相关部门切实扛起安全生产监管责任，树立“安全意识”“底线意

2021-09-26
新洋开展信访稳定排查确保国庆和谐稳定

为推进平安农场建设，新洋农场公司不断强化工作措施，积极排查、深入化解、有效调处各类矛盾纠纷和不稳定因素，全力开展“国庆”期间重点人群矛盾纠纷大排查大化解，扎实做好矛盾纠纷预防和化解工作。夯实责任，强化预防。农场公司坚持日常排查和重大节日集中排查相结合，全面掌握重点人员及重点部位，及时准确掌握信息并采取有效防范措施，掌握调解和化解的主动权，防患于未然。社区充分发挥网格化管理优势，针对国庆期间可能发生的矛盾纠纷，深入场域居民区进行走访摸排，逐一分析研判，坚持抓早抓小，对有可能发生的群众性上访事件的矛盾和纠纷，努力做到将一切不稳定因素化解在社区、解决在场内、消除在萌芽状态。按照“边排查、边化解”的原则，公司对排查出的矛盾纠纷能在第一时间化解的，及时就地予以调处。对可能激化的苗头性、倾向性矛盾纠纷，实行责任落实督办制度，要求在有效时限内得以化解。当前，农场境内无信访矛盾纠纷，经济社会发展呈良好态势。

2021-09-26
黄海：党支部书记履行意识形态工作“第一责任人”职责

黄海农场公司基层各党支部书记积极落实主体责任，种好意识形态工作这块“责任田”，农场公司各党总支、党支部书记切实履行意识形态“第一责任人”职责，按照书记带头履行职责，打“整体战”、出“组合拳”、奏“交响乐”，形成强大合力，确保意识形态工作领导权掌握在忠于党、忠于人民的人手里。这个农场公司各基层党支部书记定期组织召开专题会议，研究制定思想政治工作，开展政研活动，使思想政治工作课题研究任务明确，职工思想态势平稳。在全场扎实开展文明创建活动，积极开展党员志愿者服务活动。既弘扬了爱岗敬业、良好家风、业绩显著等典型的良好形象，营造了树立正确的舆论氛围。使党员干部在潜移默化中达成对主流意识形态的认知与认同。同时，该农场公司还在农场公司开展党史学习教育，党员干部带头践行社会主义核心价值观，着力推进企业特色子文化建设，逐步形成特色子文化体系，使全场文化阵地建设规范化，确保群众性文化活动正常开展。

2021-09-24

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