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东辛团员青年创新创效蔚然成风

东辛农场公司团委以组织青年职工立足岗位开展创造性劳动、推动面向社会提供新型、优质产品为基本立足点，以项目运作为载体，以分单位、分创新类别推进为主要方式，有力推进团员青年创新创效活动。东辛进一步增强青年职工的创新意识，发挥重点示范作用，抓好典型树立、经验推广、评选表彰、政策出台等工作环节，不断拓展活动领域，总结推广基层团组织的好做法、好经验，点面结合，强势推进。适时成立青年创新创造协会，开展交流活动，扶持团员青年科研技术领头人，积极帮助一批有知识、有能力的团员青年成长起来，尽可能为他们提供服务。东旺奶牛公司“刘玉成劳模创新工作室”致力打造一支“星光熠熠”的产业青工队伍，团队先后获得7项国家专利，其中4项专利荣获连云港市职工科技创新成果二、三等奖。

2022-09-30
东辛注重培养青年人才创新思维和实践能力

东辛农场公司针对新时代新情况，建立健全共青团人才专业培养选拔机制，为共青团建设提供人才保障，为“强富美高”新时代农场建设打下人才基础。东辛完善共青团干部培养平台，团委及时将共青团工作基础学习材料下发给共青团干部，注重统一培训和自主学习相结合，理论学习和实践相结合。注重培养基层共青团人才的创新思维和实践能力，同时注重基层共青团工作理论和具体操作能力，对不同层次的基层党的共青团人才，安排科学化的培训内容。充分发挥以老带新，以强带弱的积极作用，让基层共青团工作中经验丰富、技术娴熟的优秀人才教能力弱的基层党的共青团工作者，使得共青团干部队伍越来越强，为农场可持续高质量发展提供人才储备。

2022-09-29
东辛持之以恒建设学习型团组织

东辛农场公司团委面对新的发展形势和团员青年新的思想情况，从解决新问题、探索新思路、运用新模式着手，持之以恒建设学习型团组织，开创团组织工作的新局面。东辛面对新时代经济社会发展和新时期青年人多元化人生观和价值取向，更好地服务、教育、引领与帮助他们不懈努力地加以学习。把深入开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注重制度建设为突破口，形成体制机制，精心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成浓厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的能力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。

2022-09-26
东辛优化青年人才成长环境

东辛农场公司优化青年人才成长环境，坚持党管干部、党管人才原则，运用好“三项机制”，完善“选育管用督”机制，坚持教育培训与实践锻炼并重，加大走出去交流、墩苗历练力度，在实践中锻造符合新时代好干部标准、适应产业发展需要的优秀年轻干部队伍。今年以来，东辛认真完善人力资源发展规划，加大改革引培机制，通过办班办学、联姻合作等形式，进一步着力引进紧缺型人才和技术工人。充分挖掘内部人才资源，建立重点人才跟踪培养机制，加快培养使用青年人才和一线人才，加快打造一支梯队结构合理、专业能力较强的人才队伍。目前东辛核心产业水产、奶牛、肉鸡养殖、林业产业等，青年干部和专业人才占比显著上升，促进了产业的高质量发展和经济效益的快速增长，为农场经济总量的扩张起到了关键性作用。加快推进党员干部工作作风转变，践行创业创新创优精神，展现新担当新作为，为农场高质发展汇聚强大正能量。

2022-09-23

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