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农垦人风采
创新突破 主动作为 新洋农场招商引资再攀新高
作者:张伟生  时间:2018-01-10 08:10  点击:
 

招商引资是发展社会经济、增强实力、培育后劲的重要手段,也是新洋农场全体干群的共识。去年以来,农场聚焦经济增长,优化发展环境,积极盘活存量资产,加大招商引资力度,全面释放经济增长活力,加快产业转型升级,招商引资业绩再攀新高。

招商引资大突破  职工居民再就业

        2017年,农场盘活闲置厂房20000多平方米,实现国有租赁收益较上年度增长50%以上。农场还借助已引进企业的影响力、号召力,推动现有企业增资、引资,形成“引进一个、发展一个、带动一批”的辐射效应。通过参加博览会、投资说明会等招商活动,广泛接触客商,为农场寻求商机。

       3月,农场组织赴高淳、溧水考察,主动对接当地服装产业转移项目,4月,组织场域内重点制造业企业经营者参加江苏省经信委主办的“江苏省制造业企业转型升级高峰论坛”。成功引进瑞林板业、炳辰包装、衣伴依美服饰等数家小微企业,新增就业岗位200多个,集聚了城镇人气,促进了农场用电收入增长。12月初,农场主要领导带队到上海考察投资标识设计制作项目,双方就项目投资达成初步意向,该项目入驻农场将新增就业岗位100个左右,年产值近5000万元。 

完善队伍建设    强化人才支撑

       招商引资工作综合性强,涉及知识面广,对招商人员的素质、团队的管理要求较高。农场建立健全招商人才选拔、使用、培训和考核机制,致力于打造一支政治强、业务精、作风硬、服务好的招商队伍。

       农场党委将招商引资工作视为“一把手”工程,实行“两条线”工作法,要求各单位主要负责人一手抓本职工作,一手抓招商引资,紧抓不放,常抓不懈,形成“领导示范、全员参与”的招商格局。同时,成立招商引资工作领导小组,设立招商经费,专款专用,为招商引资形成强有力的组织保障。

       农场高度重视人才的开发、培养和使用,切实营造人尽其才的用人环境,将事业心强、有开拓奉献精神的优秀人才,选配到招商引资工作第一线,形成强有力的人才支撑,提升招商引资工作水平。邀请省林科院、南农大、扬大等国内知名院校的专家学者来场考察指导,邀请中广核、中电投、中海油、国信集团重点客商来场考察洽谈,开阔了视野,拓展了合作前景,积极寻求大项目落地农场。

项目提质增效   产业转型升级

       近两年来,农场相继出台《关于盘活农场国有房屋的若干规定》、《关于加强农场招商引资工作的实施意见》等高“含金量”政策,为客商提供更为优质的投资环境。同时,出台《新洋农场招商引资奖励办法》,全场上下形成全员招商的“热浪”,多人获得招商引资奖励。  

       为促进产业转型升级,农场成立专门办公室,建立创业服务绿色通道,全面提高办事效率和服务质量,着力优化产业布局,搭建创业平台,加强载体建设,持续开展提档升级工作。同时出台《促进农场服装产业发展的实施意见》,振兴服装产业的同时,加快产业转型升级的步伐,积极引进无污染、高附加值、就业带动型的项目,促进农场产业结构调。全年跟踪风电项目,目前该项目已完成报批,农场将迎来有史以来最大的投资项目,总投资8.5亿元,建设风机46台,总装机容量100万兆瓦。

       下一步,农场将坚持产业转型发展,加大工作力度、加强项目调度、加快建设进度,全力推动经济社会发展再上新台阶。

       与此同时,面对招商引资的新竞争、新挑战,农场抢抓机遇,迎难而上,依托优势产业、主导产业,做好政策环境“文章”,为企业家打造放心、安心、舒心的投资环境。持续跟踪在手项目信息,常态化开展外出招商,营造浓厚招商氛围,确保项目建设取得重大突破,为农场经济社会又好又快发展、职工居民再就业作出新的贡献。