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人才教育
东辛优先建设“三型”人才队伍
作者:东文宣 刘笑  时间:2017-08-10 13:07  点击:

 

  东辛农场在转型发展进程中,突出抓好生产管理型、经营管理型、社会服务型三支人才队伍的建设,注重构筑人才建设高地,为经济和社会发展提供坚实可靠的组织保障。

  东辛在人才引进和培养上,从知识结构、年龄结构、能力结构合理配置出发,抓好各行各业梯队干部的选拔与使用、引进和培养。今年以来,农场继续加大各类人才的培养与引进力度,制定新的人才招聘计划,彻底破除不利于人才成长与引进的体制、机制,鼓励农场所需各类人才脱颖而出,实现人尽其才、人尽其用。从生产、经营、管理和服务实际需要出发,形成“专业配套、结构合理”的专业人才队伍;农场出台人才引进与鼓励政策,按照市场法则进行人才工作运作,直接引进具有一定管理经验的成熟性人才、包容性人才,实现智力共享、以才兴场,推进农场经济社会管理上水平、上台阶。

  

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