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人才教育
东辛人才外引内培双向联动
作者:东文宣  时间:2017-11-22 09:03  点击:

 

  东辛农场在转型升级、跨越发展过程中,十分注重各类人才的引进和培养,与此同时,把引进外来人才与培养本土人才有机结合起来,形成内外兼顾、并驾齐驱的人才培养使用模式,在全场营造了一个尊重人才、尊重知识、尊重创新的全新人才培养和使用环境。

  近年来,东辛农场坚持把人才兴场、科技富民作为推进经济社会发展的重中之重来抓,一方面重视并大力引进各类高校毕业的青年才俊,同时注重“就地取材”,全力培育本土人才。今年以来,在引进、培养、使用、激励、管理等各个方面,农场推出了一系列新政策、新举措,通过政策导向和引领,在加大引进外部人才的同时,进一步加大了本土人才和紧缺人才的培养力度,并规定今后所有引进人才一律先到基层一线锻炼,从普通员工做起,实行能者上的总体用人原则,创造内外人才公平竞争的良好机制,以更开放、更务实的政策和更灵活、更公平的机制,全力创造引才、育才、用才的新环境。组织人事部门强化人才常规管理,不断完善人才信息库建设,健全人才服务管理体系,采取定期安排走访、慰问、座谈等活动,及时了解人才工作和生活情况,帮助他们解决实际问题,从而形成重视人才、发掘人才、培养人才、留住人才的良好氛围,为农场经济社会又快又好发展提供了坚实可靠的人才保障和智力支持。

  

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