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人才教育
东辛因应新时代创新干部队伍建设
作者:韩孟盟  时间:2018-05-29 08:49  点击:

 

  东辛农场有限公司坚持党管干部、党管人才原则,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。认真落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准,强化党组织的领导和把关作用,保证人选政治合格、作风过硬。

  东辛党委不断加强党员干部队伍的党性锤炼,提高政治素养,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。深入推进作风建设,强化宗旨意识,主动服务实体经济、服务基层发展、服务民生需求,发挥先锋模范作用。强化“人才强场”理念,加强各类人才培养,充分挖掘内部人才资源,注重培养使用优秀青年人才和一线人才,吸引更多专业人才到农场创业就业。建立农场专业带头人聘任管理机制,对优秀经济管理和专业技术人才经农场评选后聘任为专业带头人,给予相应级别的经济和政治待遇,推动各类人才脱颖而出,为农场经济社会发展提供智力支持。

  

 

 

 

 

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