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复兴圩：强化“四种能力”着力提升机关服务水平

今年以来，复兴圩切实转变工作作风，狠抓机关效能建设，要求机关党员干部要练好“内功”，提升四种能力，进一步提高服务水平。勤于思考、善于学习的能力。这是做好机关工作的基本保证。因此机关干部必须要珍惜一切学习的机会，不仅要学习政策理论，也要学习业务知识；不仅要向书本学习，也要向实践学习；不仅要掌握理论，更要善于运用理论解决实际问题，努力把自己打造成知识型、学习型的机关干部；深入实际、调查研究的能力。这是履行机关工作职能最重要的基本功。要紧紧围绕机关工作，从实际出发，重点选择农场党委高度重视、职工群众普遍关注、个人有条件有能力做好的题目，深入开展重点调研，积极建言立论。综合分析、撰写文稿的能力。这是机关干部尤其是领导骨干必须掌握的基本技能。在调查研究的基础上，深入进行综合分析，确定调研报告的主题和重点，把准提出问题的角度，掌握正确的分寸，提出解决问题的针对性措施；四是处理事务、周到服务的能力。机关日常工作是否运转正常、有条不紊，就取决于处理事务、周到服务的能力。所谓处理事务，主要是办文、办会、办事、接待、联络、协调。服务周到不周到，就在用心不用心；工作效率高不高，就在抓紧不抓紧，这就是处理

2020-08-07
黄海：实施党员干部“领头雁”工程，党建引领乡村振兴战略

为了进一步加强基层建设，提升基层党建工作者的素质培养和能力，发挥党建工作的实质效应。为此，黄海农场有限公司把群众引领到致富路上，是加强基层党建工作的根本。“面貌变不变，基础在党建”。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能否得到充分发挥，与党支部的组织设置模式有着密切关系。近年来，这个农场有限公司提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的组织生活。充分发挥致富带头人的作用，想方设法搭建创业“平台”，把工作的着力点放在推动工作和促进发展上，为其健康成长提供了广阔的空间和舞台。提出了“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的目标，确定了“目标上树立新标杆，工作上体现高标准，推进上寻求新突破”的原则，一是为致富带头人成长建好“人和环境”。培育致富带头人，关键在“人和”，首要的是建好基层党组织、配强基层党支部书记。黄海通过选优配强基层党支部书记，真正把有事业心和责任感，善于创业致富，并带领大家共同发展的能人引到班子中来，为致富带头人成长构建群众信得过、有影响力、能创业致富的“人和班子”。坚持按照把“致

2020-08-07
黄海：夯实党建基础提升干部素质

黄海农场有限公司围绕干部作风建设，增强影响力，着力解决思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题，大力倡导胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，并把它作为衡量自己工作的出发点，树立正确的政绩观，把群众的利益作为基层组织建设的落脚点。这个农场有限公司始终把基层组织堡垒建设工作放在工作之首。干部的作风决定事业的成败，农场党委始终将充分调动和发挥干部吃苦耐劳精神作为开展工作的原动力。在抓基层组织建设中一直致力于“团结创业，务实创新，做好表率”，充分发挥基层党组织的核心作用，形成强大的合力，使基层组织唱好“互补歌”，奏好“协调曲”，演好“群英会”。聚人心。着力强化基层干部队伍素质建设，积极探索新形势下基层干部建设的新路子，大力推进班子人员素质工作，提高办事效率，带动致富的能力，增强紧迫感、责任感。同时，该场有限公司对基层党组织通过定期考核，支部情况考评等手段，全面提高党组织战斗力、凝聚力，加强党委对支部的领导，推动基层工作的开展，在思想上扭转消极懒散的观念，树立积极健康的思想意识，提高工作效率，促进基层党建工作的开展与落实。

2020-08-07
宝应湖书记上党课，提升党员“精气神”

“领袖是党的舵手……”8月5日下午2点40，宝应湖农场公司党委书记李乾清正在为第六党支部党员上党课。为进一步强化党员干部的初心意识、使命意识，提高党员干部的党性修养，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，更好地继承发扬党的光荣传统和优良作风，提升党员“精气神”，宝应湖农场公司组织开展“书记讲党课”活动。李乾清以“学党史，增强党员意识”为主题，从《中国共产党为什么选择毛泽东》展开讲解，号召党员增强党性觉悟，提高服务意识，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的新党员，为农场公司高质量发展做出应有的贡献。党课上，第六党支部书记领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第四章节“实现中华民族伟大复兴的中国梦”，入党积极分子重温了入党申请书，围绕农业基础设施建设、村庄环境提升等问题，党员们与书记进行了现场交流座谈。

2020-08-06

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