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东辛党员干部把学习作为终身课题
东辛农场公司针对经济社会快速发展,产业发展和民生建设呈现专业性强以及社区治理面临形势复杂多变的特征,加强党员干部学习教育,切实增强各项工作的科学性、预见性和主动性。今年以来,东辛广大党员干部强化学习思维,把学习作为终身课题。深入学习马克思主义理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的大政方针、党纪国法,系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,掌握马克思主义立场观点方法,提高文化素养和思想政治修养。同时结合工作实际,坚持干什么学什么、缺什么补什么,不断提高知识化、专业化水平,增强发现问题、解决问题的能力,并自觉将学习成果运用到社会治理实践中,真正做到学以致用、用以促学、学用相长,提升建设强富美高新东辛水平。
2022-06-24
淮海强化党员干部队伍建设
1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0淮海以加强党员干部队伍建设为抓手,严格党员干部日常教育管理,充分发挥党员干部队伍骨干作用,为推进基层服务型党组织建设提供坚强组织保证。加强发展党员工作的宏观调控,注重改善党员干部队伍结构,把质量作为发展党员的生命线,严把党员“入口关”。抓好发展党员各个环节,建立健全发展党员工作机制,实行推荐制、预审制、公示制、票决制、责任追究制和全程记实制。坚持注重实际、注重实效、注重特色,大规模、高质量、多渠道开展党员干部教育培训工作。开展“三会一课”、观看党建教育网络培训、组织党员干部参加各类文体竞赛等活动,进一步深化党员干部日常教育管理。打造农建四师暨淮海农场历史陈列馆与廉政文化馆教育基地,开展革命传统教育、场情教育和廉政警示教育,补足党员干部的精神之“钙”。完善党员干部教育管理制度。建立党委理论学习中心组学习理论、“三会一课”、领导干部带头讲党课、谈心谈话、干部“干事档案”、评星定格、党群民主评议、党组织书记专项述职等多项制度。强化党建目标管理责任,与基层党组织签订党
2022-06-14
东辛多措并举提升党员干部业务能力
东辛农场公司党委把加强新时代干部队伍建设,进一步强化党员干部的政治素养、实践锻炼、规矩意识,不断提升工作能力,使其成为产业发展和民生建设的中坚力量。首先是提高政治素养。党员干部必须自觉讲政治,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,始终保持政治定力,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上分析和解决问题。在大是大非面前,勇于并善于发声和“亮剑”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次是加强实践锻炼。党员干部勇于直面社会治理中的热点、痛点、难点问题,深入基层、蹲在一线,到矛盾集中、任务繁重、局面复杂的地方啃硬骨头、接烫手山芋,不断探索产业发展和民生建设的新特点,总结好经验,提升狠抓落实、应对风险挑战的能力。深入群众、扎根群众,与群众打成一片,准确了解他们的所思、所盼、所忧、所急,着眼群众工作细微之处,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,不断提升社会治理精细化水平。第三是强化规矩意识。规矩意识不仅是一种政治觉悟,更是一种现代治理素养。党
2022-06-13
淮海组织老干部参观三夏生产场景
6月10日下午,淮海农场有限公司部分老干部在党委工作部负责人的陪同和介绍下,来到农业单位的三夏生产的育秧、收割现场和无人机作业现场,实地参观现代农业生产和高科技农业在农场的发展情况。置身在四分场社区未收小麦的田头,成熟律动的小麦在向大家纷纷点头,仿佛在告知农场的老干部们,今年小麦又是一个特大的丰收年。一边看到田里长势喜人的小麦景象,一边听取四分场社区负责人对当前农业各项工作进展情况的介绍。也正是由于他们抢茬早播,抗逆栽培措施得力,加上选用了优良品种,创新农机操作,虽然去冬今春遇到了较为严重的干旱,但已收的小麦已经创造历史新高,亩产更是突破了过去想都不敢想的700多公斤的产量时,不由翘起大拇指发出赞叹。在三分场社区田头,虽然三夏才进入没有多少天,但许多田间已是碧绿一片,一幅生机盎然的场景。老干部们一边仔细观察田间水稻机械的育秧情况,一边听取该单位负责人有关水稻育秧和机械运用的相关介绍,他们还到水稻生产全程无人机施肥、打药的操作现场,感受到施肥、打药不用入田,便在天上飞就能完成所有以前在田间才能完成的作业时,欣喜连连,积极称赞了农场引进采用了先进农业科技的做法,表示这将大大提升农业机械对粮
2022-06-13
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