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人才教育
  • [人才教育] 黄海管理人员管理机制创新 促经济跨越发展 日期:2013-05-07 09:47:39 点击:90

    近年来,黄海农场创新管理人员管理机制,坚持层层推荐、张榜公示、阳光操作,坚持以德为先,业绩评人的原则,积极创造条件,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位,促使优秀人才脱颖而出,为经济社会发展提供良好保障环境。 黄海坚持对已 ...

  • [人才教育] 苏垦农发新洋分公司建立人才培养“造血机制” 日期:2013-05-07 09:24:07 点击:169

    (高产创建现场培训) (老部长给管理人员现场培训) (邀请江苏农垦农机监理所给全体农机驾驶员进行培训) (供应贸易部进行保管员知识培训) 苏垦农发新洋分公司对人才培养有一套造血机制 二十一世纪是人才的时代。抓住机遇,调动资源进行运作,可以创造一 ...

  • [人才教育] 淮海“四项措施”打造高素质干部队伍 日期:2013-05-02 09:16:07 点击:108

    干部作风建设,关于党的形象,是我们事业成败的关键,做好转型发展、推进新一轮跨越发展,必须以过硬的干部作风作保障。今年以来,淮海农场党委严格按照中央、 ...

  • [人才教育] 滨淮米业公司注重人才培养 日期:2013-04-26 10:05:48 点击:139

    滨淮米业公司是江苏农垦米业集团的新成员,人才素质的高低决定公司管理的好坏,该公司注重人才的培养和引进,切实加强人才队伍建设,为公司做强做大打下良好基 ...

  • [人才教育] 岗埠多措并举培育新型职工 日期:2013-04-24 09:48:37 点击:57

    今年以来,岗埠农场把培育造就新型职工作为加快新农场建设的一项重要举措,结合本场工作实际,坚持以人为本,注重四种素质积极培育新型职工促增收。 注重思想素质培养。广泛开展各种类型的公民道德教育活动,把社会主义、爱国主义、集体主义教育作为培养重点 ...

  • [人才教育] 黄海“三注重”加强基层管理人员队伍建设 日期:2013-04-16 10:18:46 点击:68

    黄海农场从强化措施、完善机制入手,努力建设一支有能力的基层管理人员队伍,为黄海农场建设提供强有力的组织保障。 一是注重选拔、加强班子 引聘各大高校优秀毕业生、有丰富农场工作经验的职工党员中选出担任基层各级管理人员。同时,农场建立了后备干部人 ...

  • [人才教育] 岗埠加强人才队伍建设为农场发展增添后劲 日期:2013-04-12 09:58:27 点击:75

    近年来,岗埠农场全面加强企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才队伍建设,为企业发展增添后劲。 持党员干部培训制度。根据农场生产需要,有计划、有重点地组织企业领导干部、经营管理骨干、党群工作者集中参加培训。全年计划对管理干部集中培训2-3次。 官...

  • [人才教育] 黄海重视人才引进与培养 日期:2013-04-12 09:50:43 点击:95

    近年来,黄海农场 在实施 人才强场 工作中,一手抓人才引进,一手抓人才培养,着力解决发展中急需的各类 技术 人才,有效提升了 区 域经济的竞争力,促进了 区 域经济快速健康发展 。 使人才紧缺的状况得到明显改善。目前,全场已引进 专 科以上的各类人才 2 ...

  • [人才教育] 黄海大力实施青年人才开发工程 日期:2013-04-09 10:36:52 点击:101

    人才是企业发展的关键.日前,黄海把加快推进经济社会跨越发展的亟须青年骨干人才培养机制作为深化农场人力资源发展的突破口,深入实施人才强场战略,全面启动了青年骨干人才的选拔培养工作。 当前黄海在加快农业现代化建设、提升粮食综合生产水平中面临着职 ...

  • [人才教育] 岗埠水电中心提高员工综合素质助推企业转型发展 日期:2013-04-08 09:33:46 点击:50

    近年来,岗埠水电中心不断加强领导干部队伍建设,坚持正确的用人导向,提高干部职工的综合素质,完善干部职工的工作业绩综合考评,推进企业转型发展。 建立健全培训机制。广泛开展配网运行、检修、装表接线、故障查找等培训,常态开展各项技能竞赛比武活动, ...