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调查研究
浅议立足岗位履行党建工作责任
作者:滨淮农场 沈育坦  时间:2018-07-06 08:46  点击:

 

       学习新思想,走进新时代,企业面临全面深化改革、转型升级跨越发展的新形势,在企业党建工作中,一部分党务工作者由于一肩挑或交叉任职的缘故,直接参与或分管一些具体的生产经营工作,扮演一肩双责的角色。而一部分专职党务工作者,相对来讲则是单弹一根弦,从事的是间接参与生产经营的工作。正确处理好直接参与与间接参与的关系,党务工作者必须准确把握角色定位,切实履行自身职责。

  在认识上到位。对企业来说,发展是硬道理,党建是硬任务。无论直接参与还是间接参与生产经营工作,都是参与,不能厚此薄彼。如果我们把直接参与生产经营工作比作物质生产,那么间接参与生产经营工作就是精神生产,它们是企业全面发展的两个重要组成部分,两者不可或缺,不能相互替代。因此,我们既不能因直接参与生产经营工作而忽视党建工作,潜意识中存在一好遮百丑的思想,也不能因强调党建工作而偏离生产经营工作中心,产生两张皮和一手硬一手软的现象。

  在行动上到位。对企业党务工作者来说,抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,这是职责所系、使命所在。正确处理好直接参与与间接参与的关系,在行动上就是要做到围绕发展抓党建,抓好党建促发展。作为专职的党务工作者必须把主要精力用在抓党建上,兼职的党务工作者也要用一定的时间和精力思考、落实党建工作,自觉找准位置,寻求党建工作与生产经营工作的最佳结合点、有效着力点,充分发挥企业党组织的政治优势和保障功能。

  在协调上到位。盈利是所有企业追求的终极目的,但绝不是企业唯一目的。无数事实证明,得益于党建工作的扎实有效开展,推动了改革有序进行,营造了和谐稳定的环境,促进了员工素质的提升,保证了生产经营目标的圆满实现。正确处理好直接参与与间接参与的关系,在协调上就是要做到党政同心、同向、同力,实现同频共振、并驾齐驱。为此,党政领导必须学会换位思考,相互补位,相互映衬,形成岗位上分、思想上合,工作上分、目标上合,职责上分、步调上合的良好协作局面,共同为企业经济和社会发展做贡献。

 

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