当前位置:主页 > 专题栏目 > 农工培训 >
农工培训
新洋“培训+实践”做深文化内涵
作者:王月  时间:2017-11-10 10:10  点击:

新洋在职工文化队伍建设中,坚持“培训+实践”,抓好职工文化管理队伍的培养,以重大活动策划为载体,培养有特长的活动策划骨干,建立了书画、摄影、舞蹈、读书写作等18个协会,具有一定水平活动的文化体育活动策划队伍。

  在队伍建设的同时,充分发挥农场的培训资源,开展员工教育培训,一是开展骨干培训,把企业的骨干文艺爱好者组织培训成为农场文体活动的指导员。二是开展员工素质提升教育培训,用先进的理念来教育职工。通过各类培训和教育,职工素质有了较大的提升,为职工文化建设提升精神文明小康水平,创造了良好的人才队伍基础。

  通过承办各种活动提高专兼职人员的活动组织能力,保证活动有声有色。目前,在10个协会中,骨干积极分子在1000人以上,占农场职工总数的12%,农场每年组织一次优秀骨干积极分子的评比表彰,有效调动了骨干积极分子参与职工文化活动的积极性,从而也增强了职工文化活动的管理。成立读书写作协会,定期举办学习、培训、研讨、参观和主题征文、一线采风、笔会等活动,培养写作人才,创作一批有分量的工作通讯、经验通讯等,并收集编印成册。

 

  

摄影协会三秋采风

------分隔线----------------------------