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南通公司中心组开展法治教育专题学习
作者:陈飞  时间:2017-08-11 10:38  点击:

 

  为全面推进企业法治建设,8月10日下午,苏垦南通公司党委中心组召开会议,进行法治教育学习,并布置下半年企业法治重点工作。

  人力资源部部长沈芳带领大家学习了习总书记在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话。法务部邱慧婷按照公司法务分管领导杨新民的工作部署和要求,向参会人员传达了集团公司法治工作分级管理办法、法治工作考核实施办法及全面推进法治企业建设实施方案,并对照考核标准和细则,部署下半年法治重点工作:一是计财部牵头构建风险防控体系,将法律审核嵌入规章制度的制定、修订工作流程,建立规章制度管理台帐;二是投资发展部和资产经营部要抓好合同管理,做好收集信息,识别法律风险,注重签约前的资信调查,开展合同检查及法律审核后评估工作;三是存在法律纠纷案件的混凝土公司、大桥广告公司和资产经营部,要建立法律纠纷案件管理办法和台帐,案件卷宗“一案一本”,并对全年案件胜、败诉进行全面分析总结;四是外聘法律顾问需要履行备案程序,报集团批准,采取择优竞争方式,并对法律顾问进行考评;五是将各部室和下属企业法治工作纳入绩效考核体系,按照任务分解书的要求,12月份完成考核自评,并上报考核结果。

  会上,公司党委书记、总经理冯德龙对公司法治工作提出要求,一是开展法治宣传,提升全员法治素质。引导企业全体员工真心尊法、认真学法,自觉守法,解决问题靠法,增强企业经营管理人员及全体员工的法律意识和法治观念;二是完善法人治理体系,提高法治水平。加强内控制度建设,健全依法决策机制,严格执行公司内控制度,严控关键环节,切实加强重点领域监督检查;三是加强组织领导和法律人才队伍建设,充分发挥法务职能,推动企业健康发展。

  集团公司下发企业法治建设文件以来,南通公司迅速响应,开展了多项工作,成立法制工作领导小组,完善风险防控体系,制定法治工作计划和法治宣传任务分解书,选送21幅书画作品参加省国资委“法治文化节”活动,为公司法治文化的形成打下了坚实基础。

 


 

 

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