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两学一做
滨淮:以转作风方式助推队伍建设
作者:鲍新民  时间:2018-01-08 08:39  点击:

  以深化“两学一做”常态化制度化学习教育为动力,以抓作风建设推动队伍建设为目的,以高效服务基层、服务民生,保障履职尽责为抓手,提升农场提出的“一体两冀”品味,努力实现“十三五”期间的“三大目标”建设,以实际行动向集团公司党代会献礼。

  强作风提效能。农场党委认真落实党员干部作风建设各项制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,丰富学教育形式,充分利用“中心组扩大学习会”,组织基层党政领导、部门主要负责同志等业务知识培训。党委要求广大党员干部立足本职,多出解难题促发展的实招,多干打基础利长远的实事。在服务实际工作中,大力倡导全过程可追溯工作法,倡导作风更实、效率更高、服务更优,努力构建积极向上的工作作风和良好的工作环境,切实做到办事高效率、服务项目快节奏、落实有实效。

  压责任敢担当。农场党委以更高更严的标准来谋划推动工作,树立“有先必争,有优必他”的理念。坚持把工作作风和纪律规矩挺在前面,围绕年初既定目标、重点工作、重点任务细化到部门、到岗到人,切实做到有职就有责、履职必尽责。坚持遇到难题不躲避、履行职责不懈怠,保持奋发进取、雷厉风行的工作状态,在全场形成敢作为、敢于担当的工作氛围,推动争创先进和各项工作不断迈上新台阶。

  勤督查严考核。农场党委以实施目标绩效管理为抓手,树立强烈的目标意识和重实绩、提效能的导向,把各项工作任务落到实处。严格落实绩效考核、跟踪督查制度,对重点工作全程督查、交办工作及时督查、日常工作定期督查。同时结合半年考核,突出考核导向,强化结果运用,严格兑现奖惩,确保考出实效、干劲、动力,推动党员、干部、职工想干事、干实事,真正把心思用到积极履职、服务发展上来,努力以目标倒逼进度、以考核推动落实。

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