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两学一做
党员干部要善待群众增强亲和力
作者:滨淮农场 魏世新  时间:2018-07-12 08:46  点击:

  在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,广泛开展解放思想大讨论活动中,总结拓展群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育成果,要善待群众,增强对待群众的亲和力,把群众当亲人,改善党群干群关系,促进企业科学发展和谐发展。

  我们讲亲和力是指使人亲近、愿意接触的力量。有亲和力的双方就是有共同力量表示的双方,这种友好表示,使得双方合作在一起,有一种合作的意识和趋向意识,和共同作用的力量。有亲和力是促成合作的起因,只有具有了合作意想,才会使双方结合在一起共同合作。

  一些同志认为,党员干部的领导力就是权威,就是说一不二,片面强调执行力、一声喊到底、能够镇得住。从某种意义上说这也不错,没有权威,领导工作就无法开展。但是,如果为了树立权威,成天板着脸、摆架子,对群众吆来喝去,这就误解了领导力的真实含义。其实,把姿态放低一些,对群众谦和一些,不仅不会削弱领导力,反而会有助于领导力的增强。也就是说,亲和力也是一种领导力。

  亲和力就是与群众打成一片的能力。有亲和力的领导干部,与群众说话像拉家常,为群众办事像对待家人,没有官腔,没有敷衍,积极主动地与群众交流、帮群众办事,即便有些事情一时办不了、办不好,也决不说绝话,更不说伤人话,而是如实把事情原委讲清楚,以求得到群众的理解和谅解。领导干部有了亲和力,群众就愿意接近你、靠拢你,向你倾诉衷肠,为你出谋划策。领导干部少了亲和力,群众见了就会形同路人,或者表面上很尊重,实际上很疏远,见面说话打哈哈,话到嘴边又咽下,不把真心交给你,不把真劲使出来。

  党员干部培养亲和力,首先应在“亲”字上下功夫。要放下架子,视群众为父母,满腔热情为他们办事,真心实意为他们服务,坚持问政于民、问需于民、问计于民。如果以为自己职位高了,把自己当成“父母官”,要求群众毕恭毕敬,对群众只能我说你听,这就与亲和力的要求相距甚远了。

  党员干部培养亲和力,还应在“和”字上做文章。待人处事要多一些人性化,多发现下级的长处,多想想群众的难处,多讲些贴心的话语,多做些暖心的实事,而不能动不动就讲蛮话、说狠话,把扣奖金、给处分甚至下岗、开除当做家常便饭;更不能搞老子天下第一,听不进不同声音,容不下不同意见。当然,强调党员干部有亲和力,不是说就可以放弃原则,把亲和力庸俗化,搞你好我好大家好,当老好人。提升党员干部亲和力,是干部队伍建设的迫切需要,只有多一些温和、多一些谦恭、多一些尊重,才能顺应民心、赢得民意,聚合向心力,提升执行力。

 

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