黄海农场有限公司工会在农场公司开展了“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，充分发挥维护职工合法权益的作用，进一步转变了工会干部作风，让工会真正成为广大职工的“娘家人”。使工会“双亮”活动在全场基本实现“全覆盖”。
这个农场有限公司工会在开展“亮牌子、亮身份”的“双亮”活动中，农场公司各基层单位都成立了工会分会组织，建立基层工会组织机构、分会组织任务、工会主席职责、工会干部工作责任制，激发了工会干部想干事、干成事的热情。同时，该场工会还利用《黄海报》、网站、微信、橱窗、党（场）务公开栏等，宣传各基层工会组织的经验与做法，亮出了工会干部的身份。通过开展“双亮”活动，打通了“知员工情、解员工忧、化员工怨、解员工困”的最后一公里。通过近年来的努力，基本实现“双亮”全覆盖。
同时，该场有限公司工会开展形式多样的“自选动作”，注重与员工面对面、心贴心、零距离服务活动，受到了“接地气”、“有底气”和“长灵气”的效果；架起了工会干部与员工的“连心桥”；此外，场工会还把实施“双亮”与精准扶贫结合起来，为困难职工建立了电子档案，实行动态管理，并开展扶贫帮困、金秋助学、互助基金等为员工办实事、解难事活动。基本达到了“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”的目的。
