滨淮农场有限公司工会认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，不断创新工会制度和治理方式，发挥工会组织在基层治理能力现代化中的作用，广泛凝聚职工力量，努力提升职工的获得感、幸福感、安全感，为农场经济社会高质量发展奠定了基础。
深化产业工人素质提升机制。农场公司工会在抓实“学、树、建、评”创建、实施“师徒一对一”等举措的基础上，进一步完善职工培训、职工书屋和线上学习平台、创建产业工人技能实训课堂、推广职工子女“求学圆梦行动”等，畅通一线职工成长成才通道，提高一线工人政治待遇、经济待遇和社会待遇，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。
完善劳动领域矛盾预防和化解机制。聚焦维权和服务，推动完善工会参与的协商协调机制，健全工会联席会议制度，将事关职工工资、子女劳动就业、安全生产等事项作为重要议题。抓好维权源头参与机制，结合“强基促稳”行动，落实《关于进一步加强和推进职工合法权益保障工作的若干意见》，发挥基层工会组织矛盾调处优先作用，建立职工群体性案件“绿色通道”。
升级优化职工服务保障机制。农场公司工会深化区域困难职工脱困解困机制，落实“一对一”帮扶行动，助力脱贫攻坚；推动职工服务体系转型升级，稳步推进网上工会建设，逐步实现工会拓展教育培训、职工子女就业等多元化、社会化服务；；做精做优四点半课后服务品牌，优化党政重视支持、宣传文化中心主办、工会力推、党委工作部门积极参与的工作机制。
新冠肺炎疫情发生以来，农场公司工会认真落实联防联控、群防群控工作机制，组织工会干部、工会工作者、职工代表和职工群众积极参与一线防控任务，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。近日还配合场行政部门出台加强服务保障支持二三产企业复工复产“十项行动”，助力个体企业复工复产、职工稳岗就业。截至目前，累计组织1000多名职工和职工子女返原就业单位单位就业，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献工会力量。
