滨淮农场有限公司党委、纪委在深入贯彻中央“八项规定”和纠正“四风”的精神上，从“抓小事、促养成”和“纠小错、常问责”入手，自觉扛起管党治党的政治责任，切实推动场党员干部作风建设不断向纵深发展。
农场公司党委、纪委始终坚持问题导向，抓细抓小，落在方寸，通过建章立制推动党员干部作风建设形成常态、建立长效。一方面，以强化基层党建为抓手，制定好作风建设的长效制度，并以“治党先治长”为核心，首先制定出台党委班子作风建设长效制度，基层党组织围绕要求、立足实际，真正做到一级一策、长效规范。另一方面，每年围绕一个主题开展反“四风”专项整治活动，组织党员干部深入排查“四风”问题，以此严格监督党员干部，逐人认真制定自身作风建设的行为准则，通过建章立制，逐步在全场范围内建立全面从严治党新机制、新常态。
农场公司纪检督察部门定期不定期地开展督查，整改党员干部工作形象、窗口办事形象、服务基层群众形象、八小时之外形象等“四个形象”，并将督查出的相关单位和个人存在的主要问题立项制订清单，提出整改措施、整改时间，单位整改不同问题、个人整改不同纪律作风存在的突出问题，严查严控“四风”问题隐形变异，把纠正“四风”往深里抓、实里做，让全体党员干部严守底线，不违纪、不违法。
