近年来，东辛农场公司工会加大推进企业职代会制度规范化建设，进一步完善民主管理制度体系，有效推动了企业健康快速发展。
严格落实职代会制度。1月初，召开第十一届第五次职工代表大会，会议听取和审议了场长工作报告及工会工作报告，审议和通过了《二〇二一年改革与发展实施意见》，会前组织近140名职工代表对农场经济建设和民生建设项目进行巡视，征集职工代表提案120余条。职代会规范化建设也被连云港市总工会授予四星级单位。
坚持场务公开制度化。围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持“能公开则公开，应公开尽公开”的原则，扩大场务公开的范围，在企业重大决策及执行情况、劳模先进评选、干部人才选拔、党风廉政建设、互助基金使用以及涉及职工切身利益等方面坚持公示制度，广泛接受职工民主监督。农场公司被评为2018-2020年度江苏省厂务公开示范单位。
集体协商持续深化。积极与农场行政就劳动工资进行协商，并在职代会上签订了工资集体合同，保证在农场经济不断发展的基础上，员工工资保持稳步增长，农场职工年平均收入最低标准由2020年的40000元提高到45000元，增加了5000元，增长了12.5%。(图为年初召开的职代会现场）
