江苏省东辛农场有限公司工会紧紧围绕工会的四项基本职能，贴近实际、贴近基层、贴近职工，积极开展建家活动，特别是在提高职工队伍素质、加强职工科技创新、发展农场经济上做文章，并取得了显著成绩。东辛农场公司先后被授予江苏省模范职工之家，全国模范职工之家、江苏省五一劳动奖状、江苏省厂务公开民主管理先进单位、江苏省厂务公开民主管理示范单位、江苏省书香企业等称号。
一是维护职工合法权益，创建民主之家
大力推进职代会标准化建设，不断充实和完善职代会职能，建立职工代表述职评议制度。坚持场务公开制度化、规划化。健全工资集体协商，保证员工工资保持稳步增长。积极参与企业安全、经营、劳动保护检查工作，维护职工在劳动过程中的安全健康。 2018-2020年度东辛农场被评为江苏省厂务公开示范单位。职代会规范化工作被市总工会授予四星级。
二是提高职工整体素质，创建发展之家。
通过《改革与发展实施意见》《工作人员薪酬管理办法》和《五型五化班组建设方案》等文件的出台和推进，进一步激励职工爱岗敬业、积极奉献，培养造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍。根据行业特点，每年举办种植、养殖、农机等培训，积极开展群众性劳动竞赛和岗位练兵活动，掀起“比学赶超”热潮。以“创新工作室”、“工人先锋号”为平台，组织各单位广泛开展群众性科技创新活动。今年，东旺奶牛公司、检测中心又获得3个专利。
三是关爱职工生活状况，创建温馨之家。
做好精准帮扶工作，自2018年起，农场对建档立卡的116户困难户发放生活救助金249万余元，安排464名干部管理人员与困难户结对挂钩。采取公益岗位帮扶、生活救助帮扶、互助基金帮扶、住房安居帮扶、金秋助学帮扶、就业帮扶、领导包干帮扶、结对挂钩责任帮扶等八项帮扶措施，帮扶成效显著。完善互助基金会运作，加大互助基金救助力度。关心职工身体健康，定期组织职工体检，为全体职工购买市总工会互助互济重大疾病和意外伤害医疗保险，组织一线职工疗养。
四是强化企业文化建设，创建文化之家。
进一步强化企业文化建设，充分利用元旦、春节等重大节日，举办各类文体活动，丰富职工文化生活。注重职工的文体设施投入，投资1500万余元建设海河文化长廊，投资500余万元建设职工活动中心，投资440万元对职工公园进行改造，投入150余万元完善东辛文苑配套设施，建设各类文体活动室，五人笼式足球场等，改善居民文化健身场所。东辛文化广场被评为连云港市特色文化广场。大力推进职工书屋建设和读书活动，进一步激发青年员工干事创业的热情，引领青年员工立足本职岗位，刻苦钻研业务技术，不断提高综合素质。2020年东辛农场被评为江苏省书香企业、江苏农垦优秀读书组织。（图为举办文艺活动丰富职工文化生活。）
