东辛农场公司围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以党建工作新成效推动改革转型、高质量发展，牢牢把握国企改革正确方向，加快推动创新，发展国有集体种植养殖，壮大国有经济基本盘，农场综合实力显著提升，带动作用明显增强。
东辛坚持依法治企，强化合规经营，制定并形成具有东辛特色制度文化，以制度管人管事，突出加强财务流程、工程项目、存量资源等方面管控，建立健全隐患排查整改长效机制和风控协调监管体系，内部治理和风险防控能力显著增强。坚持“人才兴场”战略，加大人才引培力度，构建市场化人才选拔任用机制，开辟职级职位晋升和评聘专业带头人“双通道”，树立薪酬待遇向关键岗位和一线倾斜鲜明导向，着力培养创新型、技能型、领军型青年人才，加快打造一支干事创业的精英团队。
