2023年是白马湖农场有限公司的作风建设年，农场公司纪委组织以“强党性、转作风、提质效”为主题“点穴”“破题”，打出“组合拳”，党员干部作风持续向好。
坚持提醒在前，校准“风向标”。年初，召开作风建设会议，明确提出“守牢底线红线、秉公用权、深化自我革命、忠诚干净担当”的要求。落实纪委负责人同下级“一把手”谈话制度，针对日常监督发现的问题，开展针对性的谈心谈话，为作风建设精准“把脉”，力促作风建设“对症下药”。加强纪法教育，农场公司纪委每月定期推送两期廉政讲座，党支部组织党员加强纪法学习。加强警示教育，组织党员干部集中观看《守好人民的心》教育片；同时，借助微信平台，开设纪法进行时和普法小课堂等栏目，从生活工作的实际出发，以图文并茂的形式，增强纪法知识的宣传效果。
强化日常监督，盯紧“识别区”。农场公司纪委组织纪检委员开展监督能力提升培训，明确监督什么和怎么样监督的问题；研究制定了《关于加强基层党组织跟踪监督的管理办法》，聚焦学风会风、劳动纪律和“四风”等问题，加强跟踪监督，常态化排查“四风”问题。在主题教育调研的基础上，研究制定《加强作风建设的意见》和《作风建设专项整治方案》，明确了作风建设的7大领域、12个方面25条整治措施，重点纠治“躺平式”干部、“老好人”和不担当、不作为等问题。强化监督检查，突出“三夏”等关键时间节点，深入田间地头，督促夏收做到颗粒归仓、夏种保质保量、夏管责任压紧压实，推动作风建设走深走实。
完善制度机制，扎牢“笼子”。根据新时代作风建设的要求，农场公司纪委研究制定《重点事项关键环节监督管理办法》《关于深化党风廉政建设和反腐败协调工作的管理规定》，全面加强对党风廉政建设的监督管理，层层压紧压实责任，实行动态监督、定期报告的监督管理机制；强化党员干部八小时以外的监督，印发《致全体党员干部的廉政家书》，聘请109名党员干部家属为党风廉政监督员，构建全方位全时段的监督机制；强化监督执纪结果运用，探索构建长效监管机制，扎牢织密作风建设监督网。
