自集团第二次党代会召开以来，白马湖农场公司纪委突出抓实思想政治、风险防控、纪律作风等重要领域，深入基层走访调研、谈心谈话，强化精准监督，打出扛牢监督职责、压实责任、强基固本的“组合拳”。
聚焦“国之大者”，推进政治监督具体化常态化。瞄准巩固深化主题教育成果，紧盯主题教育专题组织生活会查摆问题清单，走访督促基层组织落实落细整改责任，要求党员向组织报告整改情况，组织定期通报整改结果；着眼提高思想认识，带头学习贯彻集团第二次党代会精神，提醒宣传部门编写宣传提纲，督促宣传部门加强深度报道；深入走访基层组织，力促结合实际，开展集中学习、专题研讨活动，推动在谈思路、出实招、抓落实上下功夫，推动学习贯彻工作走深走实；督促落实落细巡察整改“后半篇文章”，全面梳理巡察反馈问题清单，组织责任单位和职能部门对照巡察整改项开展查摆活动，跟进巩固监督巡察整改成效；扛牢安全发展责任，会同农业、社区和项目、安全等单位部门，深入现场督促全面排查场域内生态环境和安全生产类问题，推动及时有效防治大气、水体、土壤等污染，力促驻场单位和个体商户及时整改安全隐患，推动粮食安全、种业振兴、生态环境和安全生产的政治责任扛稳扛牢。
注重“强基固本”，在推进内部管理上精准监督。强化党务工作基础，牵头组织开展党务工作专项督查，对发现的5个方面13个问题推动及时认真整改，力促党建与生产经营、社会治理融深融透；提升内部管控水平，牵头组织开展内控制度执行情况专项监督，推动8个方面23个问题及时有效整改，力促内控制度刚性执行，积极防范经营管理风险；服务中心大局，根据农场公司党委的决策部署，督促“三秋”工作、监督资源资产管理、耕地和基本农田流出专项整治等工作，力促大事、要事、难事及时得到破解攻克。
紧盯“关键少数”，推动党员干部清廉担当作表率。找准切入点，在抓长上驰而不息。研究制定对基层组织加强跟踪监督管理办法，按月排查“四风”问题，定期报送监督工作报告；组织开展劳动纪律遵守情况专项督查，力促党员干部带头严守上下班作息规定和值班值守制度，带头从小事做示范表率。完善管控机制，积极防控廉洁风险。研究制定党风廉政建设和反腐败协调小组成员联系基层党组织管理办法，全面加强纪法教育、督导廉洁风险排查、督促认真履行“一岗双责”、推动加强作风建设等工作，压紧压实基层党风廉政建设和反腐败责任，强化对“关键少数”和重点领域的日常监督。注重清廉家风建设，构建党员干部八小时以外监督机制。研究印发《致党员干部的廉政家书》，聘请109名家属为党员干部八小时以外的廉政监督员；组织开展“清廉家风大家谈”活动，推送正反面家风教育典型案例，组织到地方接受实境教育，征集“清廉家风”故事，用好身边事教育身边人。落实谈话制度，加强对下级“一把手”的监督。根据纪委负责人与下级“一把手”的谈话要求，结合日常监督，开展针对性走访谈话，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早解决。
