中国江苏网讯 近年来，江心沙农场积极探索人才培养新模式，通过因时而变、因材施教、因需设训的“菜单式”培训，着力打造一支会管理、懂业务、善创新的“一专多能”人才队伍，为农场的发展注入了强大的动力。
8月20日，江心沙农场组织新入职员工培训，4名“新农垦人”参观了新时代文明实践所、公园廉政文化墙等，接受军垦文化和廉洁文化的熏陶，为职业生涯系好“第一颗扣子”。这种有针对性的入职培训，让新员工们在感受农场深厚文化底蕴的同时，也激发了他们干事创业的激情与活力。
曾经，农场的培训方式较为单一，效果不尽如人意。人力资源部工作人员陆燕表示：“以前都是培训什么，大家就学什么，像‘大锅饭’一样，刚开始比较新鲜，后来就乏味了，效果也不太明显。”为了改变这一状况，农场改成了“菜单式”培训。每年年初，陆燕都会逐一梳理各部门报来的培训计划，并制定时间表、安排相关课程，适时组织培训。这种方式引导干部员工自觉做到“干什么就学什么，缺什么就补什么”，及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项。
自深入实施“对标一流、争先进位”行动和推进“强核引领、四创赋能”战略以来，江心沙农场通过“请进来+走出去”的方式，组织了直播培训、电商培训等5场，并邀请“南通谢先生”等本土直播带货达人一对一带领农场主播进行实操，有针对性地改进话语话术和控场等技巧。同时，农场还多次组织人员到“南通向上新媒体”“海门苏洪鲜食”等具有区域影响力的企业学习取经，强化“江心有田”分公司工作人员的营销、直播、策划、售后等业务能力，助力他们快速适应新岗位，开展相关工作。截至目前，江心有田分公司采取“线上+线下”的推销模式，共售出大米150余吨，西瓜、葡萄、梨、青玉米等1600余箱，初步实现了将培训课程转化为干事创业能力，将能力转化为经营效益的目的。
“菜单式”培训不仅在增效方面表现出色，还在降本方面成效显著。江心沙农场精准分类培训，多次邀请扬州大学农学院、南京农业大学植物保护学院等科研院所的专家教授到本部和外拓基地进行点对点授课，实地手把手指导稻麦和玉米高粱等作物的栽培和植保措施。通过提高培训内容的针对性和指向性，增强培训环节的可操作性和目标性，帮助管理人员实现理论知识的深化、内化和转化，促进自身生产管理水平提升。仅麦季，肥料用量降低16.7%，农药降低19.7%，总成本下降10.24%，每亩生产成本降低116元左右，在实现“药肥双减”目标的同时，较好防控了农业面源污染。此外，农场还多次组织农机培训、考试与竞赛，不断精进作业水平，确保每个生产区至少有一名专业飞手，目前已全部实现自主进行植保和施肥作业，用工成本降低了一半。
江心沙农场的“菜单式”培训，犹如一场及时雨，为农场的发展带来了生机与活力。接下来，农场将继续深化这一培训模式，不断培养更多适应新时代发展需求的优秀人才，推动农场在高质量发展的道路上阔步前行。（图/文 袁伟）
