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临海召开项目工程廉洁从业警示教育会

9月6日下午，临海农场公司召开项目工程廉洁从业警示教育会。

2021-09-08
黄海：“三个聚焦”向不良问题“亮剑”懒政怠政

聚焦统一思想，在营造干事创业上下功夫。黄海农场公司围绕“三个聚焦”，加强机关效能作风建设，机关干部业务学习氛围浓厚，综合处理问题能力有所提高；作风建设效果显著，办事效率进一步提高。机关人员大局意识、中心意识有效增强，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗、提醒警惕、有效遏制。服务于新一轮大发展的氛围日趋浓厚。聚焦对标标准要求，在实干担当抓落实上下功夫。这个农场公司引导党员干部真正用心、用情、用力解决职工居民“急难愁盼”问题，根治形式主义官僚主义顽瘴痼疾，在农场公司开展技能竞赛等形式，多渠道、多层次、多形式开展对职工、农技人员、高效种养业示范户的培训工作，提高生产管理技能，强化市场意识。在三夏、三秋工作中，机关部门想生产区所想、急生产区所急，与挂钩生产区“抱成团、拧成绳”，忙碌在三夏、三秋最前线，协助生产区督查和指导三夏、三秋各项工作。推动基层党组织落实管党治党政治责任，着力破解基层党组织监督难题。聚焦长效机制，在求实效上下功夫。自党史学习教育开展以来，该农场以开展“优环境、转作风、强产业”为抓手，着力解决职工居民的操心事、烦心事、揪心事，锻造“干就干好、干就

2021-09-08
黄海：把好政治生态“风向标”，营造基层干部新风气

在党史学习教育开展以来，黄海农场公司重拳整治，筑牢防线，提高选人用人公信度，在干部选拔任用工作中，严格执行民主公开、竞争择优的原则，积极探索为发展配干部的导向机制、靠制度选任干部的选拔机制和让职工评价干部的监督机制。大力营造以德才论干部、凭实绩用干部、在基层一线和艰苦岗位磨练干部，，营造风清气正的选人用人环境，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部满意，营造了风清气正的政治生态。在干部选拔任用工作中，严格按《条例》规定的程序办事，这个农场公司重点把好“四关”：一是严把警示教育关。坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实把加强干部选拔任用和政策法规学习教育，坚持用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部。二是严把工作实绩关。“以效益为中心、以实绩定奖罚”，在选拔使用干部时，坚持“重实干不作秀、防虚火不浮躁、敢作为勇担当”的干事作风；坚持以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位置。真正做到工作务实，干事踏实，业绩真实。按照“奖优、治庸、罚劣”的原则，建立健干部效能考核机制，将产量指标、经济指标层层分解到

2021-09-06
复兴圩农场公司纪委召开9月份工作例会暨理论学习会

9月3日，复兴圩农场公司纪委召开9月份工作例会暨理论学习会，纪委委员、基层各支部纪检委员参加了会议，会议由纪委书记周国才主持。首先，周书记领学了《习近平这些话，要成为年轻干部的镜子》文章，文章中习近平总书记强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。对习总书记提出六方面要求进行了具体学习。周书记强调，今后，全面从严治党越来越严，我们一定要把总书记的话当成镜子，时时刻刻对照，不断审视自已，干好本职工作。会议还传达学习了集团纪委（2021）32号关于印发《2021年度江苏农垦所属企业（单位）纪检机构工作考核方案》和（2021）33号印发《关于开展工程项目招标和大宗物资采购廉洁风险专项监督检查工作的方案》的通知精神，并进行了《问题线索处置工作的基础知识》业务辅导。会上，周书记对8月份的纪检工作进行了总结回顾，并对9月份工作进行了安排部署:一是紧盯常态化疫情防控监督不放松；二是要在加强政治监督、日常监督上多下功夫，不断深化廉情网格化管理工作；三是开展好工程项目招标和大宗物资采购廉洁风险专项检查的自查；四是做好农场公司合同管理专项检查问题反馈和监督整改工作。

2021-09-06

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