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黄海纪委：为党员干部筑牢自律“长堤”

连日来，黄海农场公司纪委先后赴宿迁外拓基地为党员干部送上廉洁过节“大礼”，引导党员干部廉洁过节，着力抓学习、抓教育、抓管理，在全场党员干部中开展“纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈”教育活动，防止不正之风的发生，促进全场党员干部转变作风、健康成长。——“规矩工作圈”。这个农场公司纪委要求外拓基地党员干部要算好成本账，自觉做到防微杜渐；要常怀敬畏之心，提高拒腐防变能力；要坚持慎终如始，争当勤政廉洁表率。对全体党员领导干部的履职情况进行明察暗访，了解实情。定期召开党员生活会和领导班子民主生活会，畅通交流渠道，及时发现、解决和改正自身存在的问题。——“管住生活圈”。该农场公司纪委要求外拓基地党员干部从严要求自己，自觉做到勤政、为民、务实、清廉，纪委书记与党支部书记、领导班子成员以及关键岗位负责人谈心谈话，了解掌握党员干部思想、工作、学习、生活和廉洁自律等方面的情况，倾听心声、回应诉求诉求，把净化干部“生活圈”当成自己应尽的责任，将党纪法规向八小时外延伸，向“生活圈”拓展，进一步增强了干部自律意识，净化干部的生活环境，主动接受监督，做净化“生活圈”的模范。——“纯洁朋友圈”。农场

2022-09-19
云台纪委启动专题调研活动

近日，云台农场公司纪委启动以“围绕生态做文章，因地制宜促发展”为主题的专题调研活动，守牢“绿水青山”底色，进一步夯实“金山银山”的高质量发展基础。本次专题调研活动，突出山清水秀的政治生态建设，督促贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，从立足自身优势出发，力促各经营单位用心用情谋划生态发展大文章，积极汇聚高质量发展的强大合力。根据工作安排，近期各经营单位将组织开展专题研讨活动；国庆节后，农场公司纪委将逐一走访调研各经营单位，并召开专题座谈会，直面发展中存在的突出问题，共商共议加快发展的思路，推动“生态文章”写实写好，促进“生态饭碗”端稳端牢。

2022-09-19
东辛强化干部底线意识红线意识

东辛农场公司要求全场党员干部牢固树立底线意识和红线意识，加强廉洁建设，推动全面从严治党向纵深拓展，为经济社会高质量发展营造风清气正的良好环境。今年以来，东辛根据产业发展和工作实际，对内控制度进行修订完善，全场上下高度重视提高制度执行力。各单位部门负责人带头遵守农场公司内控制度和财经纪律，发挥“头雁效应”，在实际工作中坚持原则、做到敢抓敢管，坚决维护制度的严肃性和权威性。特别是在大宗物资采购上，招标办严守规章制度和操作流程，对商家进行综合评估，结合各单位部门采购需求，择优选择商家，会同有关部门进行质量验收，确保质美价优。对水产公司苗种、水产公司、金鲤渔业公司、东旺奶牛公司饲料采购，农产品检测公司牵头组织按批次进行抽检，严把饲料质量关。认真开展财务、内控、风险点整改、项目管理、党建工作等制度执行检查，对违反制度的单位和个人严肃追究责任。

2022-09-19
白马湖纪委召开廉洁文化建设座谈会

为深入贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和集团公司纪委关于一体推进“三不腐”的实践要求，进一步加强农场公司廉洁文化建设，9月14日上午，农场公司纪委召开廉洁文化建设座谈会，纪委书记何善栋出席并主持会议，8位基层党支部书记参加会议。会上，大家畅所欲言，分别结合各自思想和工作实际，就如何加强廉洁文化建设群策群力、出谋划策，并从新时代廉洁文化建设内容内涵、载体阵地、方式方法等方面提出了许多有针对性和可操作性的意见建议，为农场公司进一步推进廉洁文化建设提供了有价值的参考和遵循。何善栋在总结时指出：廉洁文化是党内政治文化和社会主义先进文化的重要组成部分，也是文化自信的重要支撑，是一项成风化人的凝心工程，也是一项需要常态化开展、整体性推进的系统工程。各单位党政负责同志、特别是“一把手”要积极发挥带头作用，努力强化对党员干部、职工群众的廉洁文化教育，不断思考谋划、丰富完善农场公司廉洁文化建设的形式、内容和制度，营造风清气正的政治生态。

2022-09-15

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