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东辛廉洁文化助力高质量发展

东辛农场公司纪委大力推进廉洁文化建设，提高政治站位，树牢责任意识，强化监督执纪问责，完善党风廉政建设责任监督和考核机制，驰而不息纠正“四风”，深入开展不作为、乱作为整治工作，取得良好成效。东辛纪委重点加强对产业发展、民生建设、安全生产、环境保护、疫情防控、脱贫攻坚领域内的监督。强化廉政建设，持续开展反腐败斗争，抓好干部队伍建设，深化党纪法规教育，开展警示教育活动，被授予江苏省廉政文化建设示范点。不断深化与徐圩新区纪工委廉洁共建合作，携手推进精准扶贫、安全生产、疫情防控等方面工作，努力形成常态化、长效化工作机制，不断提高企地双方廉洁风险防控能力和水平，以廉洁文化建设助力东辛经济社会高质量发展。（廉洁文化建设引关注）

2020-09-03
淮海用约谈提醒做实日常监督

淮海农场纪委在农场公司的党员干部管理队伍人员中，紧紧配合农场公司的党建部门，在抓好党建工作，保障工作顺利开展的过程中，还以问题导向入手，对工作中发现的苗头性、倾向性问题的党员干部，采取鸣笛式的早提醒、早纠正、早约谈，让抓早抓小落到实处变成工作的新常态，努力营造风清气正、干事创业的政治土壤。对每一个被约谈的人既遵循实事求是原则，从党风廉政建设情况和党员干部自身廉洁自律情况出发，以对单位对本人高度负责的精神，提醒约谈对象在自身上存在的问题，又让约谈成为党员干部廉政自律的风向标，起到警示和教育的作用。通过约谈提醒，能提醒督促党员干部少犯或不犯错误，同时也保护和激发党员干部干事创业的积极性。

2020-09-03
淮海用“三个突出”增强党员干部自律意识

今年以来，淮海农场有限公司党委通过突出“抓制度、抓学习、抓作风”三项措施，不断推动农场公司的全体党员干部强化廉洁自律意识，永葆高效的政素质的政治本色，提升农场公司党员干部在职工群众中的形象。突出纪律约束抓制度。在党员干部中严格落实全面从严治党主体责任，组织全体党员，尤其是党员领导干部签订党风廉政建设责任书，明晰“三重一大”议事规则，完善议事决策程序，健全科学的选人用人机制，更新完善《农场公司内控管理制度》，确保将制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节。突出理论武装抓学习。农场公司通过多样化的平台载体，第一时间常态化组织党员干部的理论学习教育，促进党员干部的素质提升，同时在农场公司廉政群中及时推送发布与农场公司相关联的典型违纪问题的通报，及时发布预警提醒信息，持续强化警示教育。特别是在违纪问题易发多发的节假日等时段，通过发送“廉政微信”，提醒党员干部以身作则、廉洁守纪。突出日常监督抓作风。召开对照党章党规召开民主生活会议，农场公司领导班子成员在党支部会议上带头查、带头改，通过以上率下查找问题、发现问题和解决问题，切实践行好监督执纪“四种形态”，坚持杜绝官僚主义和形式主义思潮的影响，自觉

2020-09-03
淮海农场有限公司纪委开展“一周一警示”廉政教育

“情浓钱淡，永葆表白。慎始慎终，一尘不染。”“对人多一份宽容，多一份爱心；对已多一点要求，多一点警醒。”“廉洁奉公是立身之本，勤政为民是事业之需，高效务实是发展之需。”“精心谋事，潜心干事。坦荡处事，谨慎行事……”今年以来，在由淮海农场有限公司广大管理干部组成的淮农微信廉政群当中，每周在广大党员干部的手机上，都要收到如此类似的内容，农场公司纪委通过在廉政群中推送廉政短信的形式，来进一步筑牢广大党员干部的思想防线，以防患于未然。　　在当前从严治党的新常态下，农场公司纪委依托“全员廉政文化牌”的创建，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，借助农场公司广大党员干部组成的微信群，推出“一周一短信”栏目，将廉政短信及时推送到每一个党员干部的手机中，同时还不间断地将近年来发生在周边的违规违纪典型案例推送平台，让大家接受警示教育，从而让全场广大党员干部不踩红线，守住底线。以廉政短信施教、以典型案例说纪，该举措使农场公司的广大党员干部进一步受教育、知敬畏、存戒惧、守底线。“这是淮海农场有限公司在党员干部中开展常态化、针对性强的预警提示，通过典型的案例来教育和保护我们的党员干部，让党员干部进一步守牢初心

2020-09-03

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