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黄海纪委为干部履新扣好“第一粒扣子”

“任职前廉政谈话是干部提拔的必经程序，今天我代表组织上对你提几点要求：一要加强学习，提高自身综合素质。把学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为加强自身建设的重要内容......”这是近期黄海农场公司纪委书记杨海燕对新任职的科级干部，进行任职前谈话的场景。近年来，黄海农场公司纪委认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》等党内有关法规文件精神，按照“逢进必谈，逢调必谈”的原则，对提拔、调整的科级干部任职前廉政谈话，并对重点岗位人员重点谈、“一把手”细致谈，做到谈真、谈实、谈透彻。并从关心和保护干部的角度出发，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的思路，帮助干部树立廉洁为官理念，做经济战线‘实干人’。下一步，黄海农场公司纪委还将持续做好各岗位廉政警示教育工作，引导干部廉洁从业。同时，加强对重点岗位、关键人员的监管，强化对权力的制约与监督，唯有真抓实干、务实进取才能为“苏北明珠、美丽黄海”的发展创造风清气正、廉洁高效的发展环境。

2020-07-24
黄海：加强党风廉政建设筑牢党员干部思想防线

黄海农场有限公司领导带领有关部门深入基层党支部召开会议，参加基层党支部“三会一课”学习活动，要求全体干部要多干事实，少议论，把精力用在发展生产上，坚持完善干部党风廉政管理教育制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造“无功便是过、无为便是错、有为才有位”的用人环境，不断推进干部人事制度改革，提高党员领导干部党风廉政水平，努力做好党风廉政建设新文章。这个农场有限公司进一步提高对党风廉政建设重要性和必要性的认识，把党风廉政建设工作放到重要议事日程并同经济等主要工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核，正确履行好“一岗双责”责任制，并加大对责任制落实情况的考核力度，使党风廉政建设工作具有很强的操作性和针对性，制止各类突出问题的发生。该场公司各单位领导班子成员都要将责任制履行落实情况按时向场纪委专题报告；凡责任制牵头部门要将牵头责任落实情况向场纪委专题报告。通过制度约束的措施，既创造条件培养综合型干部，又能防微杜渐，加大了党风廉政建设责任追究力度，不断把责任制工作引向深入，推动黄海经济高质量发展。

2020-07-24
黄海：以党风廉政建设成效促进经济高质量发展

在党风廉政建设中，黄海农场有限公司坚持以政治建设为统领，全面落实主体责任。一手抓党风廉政建设，一手抓疫情防控和经济社会发展，推行“三查三报告”制度，促进党风廉政建设工作的落实。“三查”：即：一查领导班子工作情况；二查领导干部个人履职情况；三查党风廉政责任制落实情况。同时，这个农场有限公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于全面从严治党的一系列决策部署，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，找准结合点，解决好党建和业务“两张皮”的问题，推动党建和业务工作相互促进、相互提升，建立“三报告”制度，即：全场副科级领导干部坚持上半年和年终两次向农场党委工作部专题报告责任制履行情况；各单位领导班子成员都要将责任制履行落实情况按时向场纪委专题报告；凡责任制牵头部门要将牵头责任落实情况向场纪委专题报告。“三会”即：党风廉政建设工作考评考核会；传达会议、掌握当前形势的知情会和典型案例分析会。“四建立”即：建立学习制度，懂法不越线；建立警示制度，教育必先行；建立交流制度，谈话促预防；建立查惩制度，违法必追究。通过制度约束的措施，既创造条件培养综合型干部，又能防微

2020-07-24
东辛大力加强党风廉洁建设

东辛农场公司持之以恒贯彻落实各项规定精神，牢固树立底线意识，坚决反对“四风”，持续加力推进党风廉洁建设。东辛各单位和部门强化主体责任，不折不扣抓好集团公司党委巡察反馈意见和审计发现问题的整改落实。履行“一岗双责”，加强全员廉洁从业监督，实行关键岗位轮岗，做到守土有责、守土尽责、守土负责。坚持挺纪在前，用好“四种形态”，扭住关键环节，持续整治职工群众身边的微腐败和作风问题。加强党性教育、廉政教育和普法教育，切实增强廉洁风险防控，筑牢党员干部防腐拒变防线。深化反腐倡廉教育和廉政文化建设，推进与连云区检察院、徐圩新区纪工委、徐圩街道党工委的共建合作，营造风清气正的政治生态。（外出参观）

2020-07-23

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