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滨淮织牢党员干部廉政网

滨淮农场有限公司党委在党风廉政建设上以织牢织密党员干部廉政教育网的方式，认真组织党员干部进行廉政教育培训，经常在会议上提醒党员干部做廉政模范，真正做到常打“预防针”、常服“清醒药”、常敲“警世钟”，使每个党员干部入耳、入脑、入心受教育。　　织密群众“监督网”。对28个基层党支部严格按照“四议两公开”的要求，及时公开政务、财务和党务的内容，让群众熟知“听、看、议、办”等工作流程，各基层支部、社区党总支专门设立投诉信箱，接受群众建议和诉求，自觉接受广大群众的民主监督，织牢织密群众“监督网”。　　织牢阵地“文化网”。推进公司廉政文化建设，广泛开展廉政文化进机关、进基层和进学校等活动。对党员干部的廉政教育工作常抓不懈，创新建立公司“法制长廊”和基层“法制道德讲堂”。在设置廉政文化图片长廊的同时，还张贴反腐倡廉宣传标语和宣传画，发放廉政教育学习资料，不断提升廉政文化建设和廉政文化教育的自觉性和主动性，形成精致、实用、高效的廉政教育“文化网”。　　织细家庭“护廉网”。组织党员干部及其家属集中学习教育，通过看警示教育专题影像、听反腐倡廉专题教育讲座、读落马的腐败分子忏悔录，互相交流观、听、读的深刻感

2020-06-30
东辛以案为镜推进干部队伍纪律建设

东辛农场公司纪委严肃处理建安公司在安全生产中履职不力造成安全事故的责任人，以“身边的案例”为镜子扎实推进干部队伍纪律建设，从整顿纪律作风入手，突出问题导向，坚持标本兼治，真正达到了正风肃纪内化于心、外化于行，纪律作风警钟长鸣的效果。东辛党委要求所有党员干部必须严守党的政治纪律，自觉保持与党中央和上级党委高度一致。坚守民主集中制的组织原则，严格遵守党委议事规则，突出党委的领导核心，自觉执行党委的决策部署。严肃干部人事纪律，严格执行东辛农场干部管理规定，不得违反程序，自行其事。严格执行党风廉政建设的各项规定，切实落实好党风廉政建设责任制，坚决查处一切违纪违规行为，抓好党风廉政和反腐倡廉工作。遵守国家法律、法规，带头执行农场的内控制度等各项规定，做到令行禁止，执行到位。加强职工代表大会建设，重大决策以及涉及职工利益的重大事项必须向职代会报告和经职工代表大会批准，确保决策的民主性和科学性。（加强产业干部队伍纪律建设）

2020-06-29
东辛打造忠诚干净担当纪检干部队伍

东辛农场公司纪委根据打铁必须自身硬的要求，纪检监察干部带头做到忠诚干净担当，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进思想、组织、作风、能力全面过硬，不断推动纪检工作上水平。东辛针对新形势下的纪检监察工作，不断强化农场公司纪检队伍建设，配齐配强纪检干部，目前农场公司有纪委书记、副书记各一名，专职干事一名、兼职委员5人；同时结合学思践悟系列学习活动，组织纪检监察干部学习业务知识，有计划安排好纪检干部的培训工作，先后参加中国审计网举办的“企业内部监察、廉政建设和采购审计”培训班、农业农村系统举办的“纪检监察审计与风险防控培训班”、中国审计网举办的“企业内部控制落地实施、评价与整改及风险管理实务”研修班等业务培训，不断提升企业纪检监察工作人员的履职能力，全年参加培训达23人次，为纪检工作再上新台阶打好组织基础。（纪检领导关注产业发展）

2020-06-29
东辛深化廉洁共建见成效

东辛农场公司按照集团公司纪律要求，开展以“全面从严治党、打造廉洁国企”为主题的“垦地廉洁共建”工作，与徐圩新区实施教育共抓、信息共享、风险共防、阵地共建，协同执纪，互相支持帮助，推进纪检工作提升质量水平。近年来，东辛依托企地廉洁共建平台，邀请徐圩新区纪工委对农场公司纪检监察信访受理和线索处置情况进行专项检查和辅导近十次，提高了农场公司纪检监督执纪水平。为加强交流合作，双方互通了廉洁风险防控工作，推动了“四种形态”的综合运用。仅2019年“第一种形态”运用处置党员干部10余人、“第二种形态”运用处置违纪党员1人、“第三种形态”运用处置违纪党员3人，双方进行对口学习交流3次，开展学习实践活动2次，垦地廉洁共建工作取得较好的效果。（集团公司领导指导廉洁共建工作）

2020-06-29

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