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岗埠纪委参观新坝镇警示教育基地

6月23日，岗埠农场公司纪委书记姜超及纪委相关人员一行7人到海州区新坝镇预防职务犯罪警示教育基地参观学习,接受反腐倡廉警示教育。受到新坝镇党委书记王昌杰、纪委书记张政热情接待。　为深入推进农村基层党风廉政建设和反腐败斗争，促进农村基层干部勤廉履职，海州区创建了农村基层干部警示教育基地。基地位于新坝镇，建筑面积约350平米，由警示教育厅、演播讨论室和廉政漫画长廊三部分组成，其中警示教育厅设高层之声、光辉历程、勤廉风范、纪律规矩、廉洁履职、警钟常鸣、作风建设、悔不当初、声声叮咛和廉政测试十个版块，借助文字、图片、视频等多种表现形式，集教育、培训、考试功能ー体，在引导广大基层干部牢记为民服务的宗旨,把纪律和规矩挺在前面，做利民之事,去厉民去病，全力打造一支忠诚干净担当的农村基层干部队伍。　在警示教育基地,大家认真聆听了解说员的讲解,观看了珍贵、详实的视频、图片、文字等资料,系统回顾了党的反腐历程,集中展示了建国以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的成果,深刻剖析了近几年来全国各地，尤其是本市查处的职务犯罪典型案例,突出以身边事教育身边人。　　参观人员表示,此次警示教育活动是一次深刻的党风廉政教育

2020-06-28
岗埠纪委与海州区纪委举行企地廉洁共建签约活动6月23日，岗埠农场公司纪委、海州区纪委在区政务服务中心举办企地廉洁共建签约仪式。海州区纪委副书记、监委副主任李宝凯主持签约仪式,农场公司纪委书记姜超、纪委副书记李安古等一行参加活动。农场纪委书记姜超从三个方面介绍了近年来岗埠企地廉洁共建的基本情况。岗埠农场有限公司纪委认真贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，按照中纪委、省纪委和集团公司纪委会议部署要求,与海州区纪委紧密协作，按照企地廉洁共建协议要求稳步推进“企地共建”，各项工作做深做实、做出成效，为

6月23日，岗埠农场公司纪委、海州区纪委在区政务服务中心举办企地廉洁共建签约仪式。海州区纪委副书记、监委副主任李宝凯主持签约仪式,农场公司纪委书记姜超、纪委副书记李安古等一行参加活动。农场纪委书记姜超从三个方面介绍了近年来岗埠企地廉洁共建的基本情况。岗埠农场有限公司纪委认真贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，按照中纪委、省纪委和集团公司纪委会议部署要求,与海州区纪委紧密协作，按照企地廉洁共建协议要求稳步推进“企地共建”，各项工作做深做实、做出成效，为农场公司推动全面从严治党迈上新台阶作出应有贡献。李宝凯同志指出，企地廉洁共建始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央纪委四次全会、省纪委五次全会、市、区纪委五次全会和农垦集团公司纪委会议精神，准确把握全面从严治党的各项要求，坚持挺纪在前、抓早抓小，用好“四种形态”，充分整合企地双方纪检力量和工作资源，努力形成常态化、长效化的工作机制，不断提高国有企业廉洁风险防控能力和水平，营造风清气正的政治生态。

2020-06-28
滨淮敲响党员干部正风肃纪廉洁钟

滨淮农场有限公司党委、纪委聚焦中心任务，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展，全公司政治生态持续优化，党风廉政建设群众满意度96%，群众对党员干部满意率达95%。“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职。”这是全农场党委落实党风廉政建设主体责任形成的共识。紧抓主体责任这个“牛鼻子”不放松，从紧从严从实抓好巡视整改“后半篇文章”。目前，省委巡视移交的问题线索已全部查结，交办的14项清单，制定的32项整改措施已完成落实29项，销号率90%。 “要注重抓早抓小，使红脸出汗成为常态；党纪处分、组织处理要经常使用，坚决把增量遏制住。”在年初召开的公司纪检督查工作会议上，正确运用监督执纪“四种常态”即短期抓与经常抓成为常态、小会讲与大会提成为常态、谈心与谈话成常态、个人汇报与组织工作成为常态，“四常态”成为公司纪检会议的亮点之一。　　准确把握和运用“四种常态”，公司党委坚持正风反腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚决减存量遏增量，始终保持惩治腐败的高压震慑。积极探索构建贿赂案件双向查处、行贿利益追缴机制，大力开展拆伞破网专项行动，从而推进不敢腐、不能腐、不

2020-06-24
新洋纪委“三化”筑牢监督防线

新洋农场有限公司纪委坚决贯彻落实全面从严治党要求，强化党员干部监督，突出问题导向，聚焦重点难点，切实加强党员干部常态化监督管理，筑牢干部监督立体防线，构筑党员干部健康成长“防护网”。警示教育常态化，让规矩意识入脑入心。公司纪委将学习《八项规定》《廉政准则》和遵守个人有关事项报告等作为党员干部监督管理的首要方面，做到经常学、重点学、深入学，领会悟透记入脑中，并督促党员干部将干部监督政策法规学习抓在手上、记在心中。监督方式多样化，让党员干部无处遁形。公司纪委严格履行纪检监察部门职责，联合党委工作部、信访办等部门，建立健全党员干部监督联系通报机制、分析研判机制，多部门形成齐抓共管的强大合力。扩大监督覆盖面，让党员干部强化规矩意识，不越“雷池”一步。制度约束刚性化，让严格管理成为常态。公司纪委以制度的刚性约束将全面从严治党落到实处，突出抓早抓小抓预防，认真开展党员干部谈心谈话、任前廉政谈话等制度，全面掌握干部思想状况、心理状态和工作生活情况，对倾向性、苗头性问题及时进行提醒，确保对党员干部管控到位、教育约束到位。（图为该公司纪委谈话室一角）

2020-06-24

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