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  • 云台分公司:强化党建引领 激发工会活力
    近年来,云台分公司工会积极打造“党建+”模式,将党建工作与工会中心工作、民生实事工程和日常工作有机融合,在服务一线职工群众、维护职工合法权益方面积极作为,推动以党建引领推进工会工作的创新发展。  党建+思想引领。组织工会干部和广大职工深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会工作,教育引导工会干部和广大职工自觉把思想和行动统一到上级决策部署上来,坚定不移听党的话、感党恩、跟党走。  党建+劳动竞赛。开展党史学习以来,分公司各级工会和工会干部通过抓理论学习,深入一线走访调研、开展党课宣讲,发放联系卡为职工办实事,以学促干,以干促学,把学习成果转化为抓好工会工作的动力和效能。参加农场组织集中学习2次,分会集中学习6次,在此基础上,广大员工利用“学习强国”、“连云港党建云”等网络平台进行自学,组织讨论,交流学习心得,四篇学党史心得体会文章在网上发表,110名员工参加了“庆祝中国共产党成立100周年保密知识竞赛”和省国资委举办的“明理 增信 崇德 力行”庆祝建党百年党史知识网络竞赛“活动。4名员工参加农场组织的党史知识竞赛,4
    2021-11-24
  • 东辛党群联动以“带”促“建”
    东辛农场公司坚持以“带”促“建”,切实加强党对群团工作的领导。以党建带工建,以党建促团建,坚持党群联动,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,扎实做好矛盾纠纷源头预防、排查预警、调处化解等工作,不断提升基层治理能力水平,东辛多次获评江苏农垦先进社区。 东辛严格落实职代会制度和场务公开制度,维护职工民主参与、民主决策和民主监督权益,不断提升工资集体协商质效,构建和谐劳动关系,东辛获评连云港市职代会规范化建设星级单位、江苏省厂务公开民主管理示范单位。聚焦创新创业创造,在水产、东旺等企业建立劳模创新工作室,广泛开展劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动,推进合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性科技创新,东旺奶牛公司等技术攻关团队先后获得国家实用新型专利8个。以党建促团建,加大“推优”工作力度,促进党团工作衔接。选优配强团干部,积极开展主题团建活动,引导广大团员青年坚定信念、立足本职,充分发挥基层团组织作用,当好党组织的好帮手和助推产业发展的生力军,东辛获评连云港市五四红旗团委。支持老干部工作,关爱妇女儿童事业,东辛1名基层女工获评全国巾帼标兵。党建“带”工建“促”团建
    2021-11-24
  • 东辛推动工会改革创新向基层延伸
    东辛农场公司工会着眼增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。 东辛工会切实落实十九大总体部署,按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革思路,推动工会改革向基层延伸,确保各项改革任务落地见效。着力扩大工会组织和工会工作有效覆盖,深入开展“强基层、补短板、增活力”行动,进一步推进政策向基层倾斜、资源向基层汇聚、力量向基层下沉,真正使基层工会转起来、强起来、活起来。不断创新工会工作体制机制和方式方法,总结推广国有企业与周边贫困乡村文明结对共建等经验做法,吸收更多企业员工加入工会,参加工会活动,打造更多符合实际、符合时代发展要求、符合职工现实需求的工会工作新名片。基层工会
    2021-11-23
  • 东辛科学决策民主管理保障高质发展
    东辛农场公司坚持把实事求是、立足全局作为科学决策的基本前提,把以人为本、改善民生作为科学决策的根本任务,把深入调研、发扬民主作为科学决策的基础环节,把注重程序、健全机制作为科学决策的重要保障,确保决策沿着科学化、民主化、法制化的轨道运行,被评为“江苏省厂务公司民主管理示范单位”。 东辛凡是在重大决策做出之前,农场领导和有关人员先行调研,提出可行性、操作性强的议题方案,为科学决策奠定基础。在决定涉及全局和长远的重大问题时,征求有关专业人士和广大干部职工的意见,集思广益后科学制定议案。严格执行“三重一大”决策制度,重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题,坚持按程序决策;对专业性、技术性强的重大事项进行专家论证、技术咨询、决策评估;表决形成决议,以备有据可查可考。决议形成后,制定具体的、操作性强的执行方案和措施。严格依据规章制度、依据客观实际,明确分工,细化责任,落实到岗,切实做到各负其责、各司其职、齐心协力抓好决策的督查落实。利用网络、广播、电视、会议、电子显示屏、公示、公开栏等途径,公布工程招标、人事信息、财务信息、法规条文等,在人才招聘、干部提拔等敏感事项中
    2021-11-18
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