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淮海公司让“流动书箱”为员工充电
“朱科长,这是给你们收储科挡车组带的《碾米加工基础知识》和《机械养护指导手册》,让他们好好充充电。”“许科长,这是特意给你们干燥中心带的科技信息方面的书。”“小孟,瞧这本《通讯写作基本知识与范例》真够详细的,这给我们以后写通讯报道肯定会带来帮助。”“公司为我们想的真周到,想看什么书,流动书箱就把书送来了。”“是呀,公司工会给我们创建的流动书箱太实用了,真是及时雨啊!”这是淮海米业公司今年开展的“流动书箱进一线”活动的一个场景。近年来,公司为丰富职工业余生活,先后开设了党员活动室、职工文化娱乐室、职工书屋等,但由于公司职工上班时间相对集中,上班时人员分散、一线职工的文化生活相对单调,为进一步丰富一线职工精神文化生活,加强业务技能学习,激发他们立足岗位奉献意识,全力做好工作,公司每年组织开展“流动书箱进一线”活动,根据一线职工的意愿和需求,今年再次精心选购了百余册书籍,内容涉及经营销售、财务管理、碾米加工、机械保养、粮油检验、仓储管理、土建管理、安全生产、法律法规、科技、文学等方面,知识涵盖面宽,类别多样,具有很强的教育性、知识性和可读性,并制作了易于携带、便于传递的小书箱,定期将图书分送
2021-05-10
黄海:工会增岗位、促创业、保兜底,打开稳就业大门的“金钥匙”
今年以来,黄海农场公司工会工会以员工培训为平台,通过搭建平台抓培训、协调部门抓典型、全力以赴抓基地建设,全面提升就业创业能力。这个农场公司工会针对不同群体的发展需求,联合农业、畜牧等职能部门,举办科技种养、家庭创业项目、劳动技能培训等,帮助员工提高职业技能和综合素质,涌现出了一批新农场建设的科技致富带头人。通过培训,实现劳动力由体力型转向技能型,由普通转向管理人员,由“找工作”转向“选职业”,提升了创业的竞争力和成功率。推动了创业就业的转型,推动了创业形态的创新,推动了创业就业模式的转变。同时,该农场公司工会通过培养就业创业典型,发挥典型示范效应,引导广大居民加强学习,提高居民组织化程度。今年按照“龙头企业+基地+女工”的模式,扶持引导农产品加工龙头企业,建立标准化生产基地建设。
2021-05-10
黄海工会:“文化惠民”让群众生活更精彩
为贯彻落实习近平总书记“以人民为中心”的发展理念,黄海农场公司加强新型城镇和企业文化建设,不断完善城镇功能、提升城镇品位、服务广大职工群众。目前,黄海已建成占地面积为40000平方米,总投资1000余万元的文化广场,丰富了职工群众的业余文化生活。这个农场公司坚持以群众需求为导向,以打造“最干净、最文明”乡村为目标,按照“一次规划、分步实施”的原则,建设大型文化广场,广场是集体育、文化、园林、集会为一体的综合性服务设施。为职工居民提供三季有花、四季有景的休闲娱乐和全民健身的活动场所。广场按照功能区分为健身广场、文化墙、设施健身区、儿童娱乐区和观光休闲区。整个广场环境优美、设施完善、曲径通幽,内有奇珍异树、彩灯闪烁、碑石林立,广场区面积4000平方米,全部用花岗岩铺装,种植草坪30000平方米,种植各类树木5000余株,景观河带、亭台楼阁、环场跑道、灯光篮球场,儿童游乐场及各种园林小品等设施齐全。大型主席台及广场,风格独特,既能满足体育活动观赏需要,又可进行大型会议和文艺演出。广场内建成反映黄海建场60多年来创业发展历程的“大型浮雕文化墙”。 丰富了农村精神文化生活。同时,通过用文化浮雕墙
2021-05-08
黄海:发挥工会优势履职尽责,做好新时期民营企业工会工作
黄海农场公司工会组织党员干部学习党史知识,进一步加强民营企业工会规范化建设,增强工会组织凝聚力和吸引力,使工会作用得到充分发挥,在农场公司开展为民营企业职工“建家”活动,使民营企业得到迅速发展和职工队伍的不断壮大,民营经济成为黄海农场经济的支柱,民营企业职工人数较多,成为农场公司职工队伍的主体。目前,全场已实现“企业基本建会,职工基本入会”的目标。这个农场公司工会做好广泛深入的学习宣传党史教育,使经营者和职工对工会有一个全面的了解.主动争取企业党政的支持。针对一些经营者对“建家”工作缺乏了解,把“建家”与企业发展割裂开来,缺乏对建家的支持和投入。为了解决新建企业工会组建后“空转”与“不转”的难题,该场工会提出了新建企业工会建起来后,要转起来、活起来。通过在民营企业中积极开展职工之家建设活动,促进民营企业工会工作的正常运作,并取得了一定的成效。该农场公司工会积极探索民营企业工会开展工作的有效方法,依法规范民营企业工会工作,通过召开会议和工会干部培训等方法,使大家明确了开展职工之家建设活动的目的、意义。确保把《工会法》和《中国工会章程》的规定落实到基层,积极推动基层工会建立和完善与市场经济
2021-05-08
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