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  • 黄海:工会用心用情用力办好民生实事,提升群众获得感、幸福感
    近年来,黄海农场公司工会关注民生,开展技能培训,提高民生福祉,让百姓既“富口袋”又“富脑袋”;在全体党员干部中开展关注民生,办好民生实事、送温暖活动。实现了“培训一人、就业一人、致富一户、带动一片”喜人局面。让员工技能培训注入人文关怀。黄海农场公司工会坚持员工培训先行,加大技能培训力度,扩大职工培训覆盖面,不断加强新场风、新民风建设,帮助员工树立“自力更生、勤劳致富”的观念,让技能培训的号角更加嘹亮,让群众优势转化为致富优势。截至目前,农场公司实用技术共培训员工1400人次。机电、厨师、家政服务等技能培训610人“次”。在加强职业技能培训过程中,发放培训资金48万元,鼓励企业吸纳带动62名员工就业。同时,每年还发放临时救济15.32万元;每年发放大病救助金5.1335万元。去年,又为3户精准帮扶低收入户危旧房屋进行修缮,修缮费用3万多元。让发展成果更多更好更公平惠及全体人民。让“金秋助学·圆梦行动”温暖群众心。黄海农场公司工会坚持单位一把手负总责的责任制,坚持大格局关注民生活动,在职工就业方面,做好就业安置工作,党员干部始终情牵职工就业问题,把关注民生与打造高标准社区环境管理相结合,有
    2021-04-12
  • 东辛职工培训为养殖业发展提供动能
    东辛农场公司坚持集中学习与自学相结合,积极拓宽各类培训渠道,充分利用各种培训资源,采取灵活多样的培训方式,不断提高培训的针对性和实效性,为养殖产业发展提供了智力支撑。近年来,东辛针对畜禽养殖、水产养殖业迅猛发展的势头,通过高校、院所专家授课的形式,积极加强管理人员、技术人员、养殖户的队伍建设,全场养殖业年参加集体培训超1000余人次,极大地提升了广大干群的养殖技能和业务水平,促进了农业养殖产业的转型发展,养殖产业年创利在6000万元以上。目前,东辛水产3万亩水产养殖基地已建成省级现代渔业产业园区,年产水产品3万吨;全场年出栏肉鸡800万只,成为苏北地区著名的肉鸡之乡;全场存栏奶牛7000头,年产鲜奶近3万吨,是连云港市最大的奶牛养殖和鲜奶供应基地。奶牛养殖培训
    2021-04-09
  • 黄海工会:多举措抓实基层综治维稳工作
    黄海农场公司工会创新信访工作机制,搭建沟通平台,畅通信访渠道,建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序,及时化解社会矛盾,将矛盾解决在萌芽状态。一是实行“一站式”服务,统一接访,耐心听取职工群众的要求,认真对待群众反映的问题,能够解决的问题要在最短的时间内给予解决,不能解决的要耐心细致的做好解释工作,不“踢皮球”,不久拖不决,防止把小问题拖成大问题。对所排查出的问题,按照“特事特办、急事急办”的原则进行及时研究处理。努力将职工的信访问题解决在初信初访中,最大限度地减少重访、由信转访的现象发生。二是处理好集体访和越级访这一“焦点”,及时有效地挽回损失。在信访工作中,这个农场公司工会定期排查矛盾,做到见微知著,对可能发生的越级或集体上访的情况,做到提前发现、提前介入,依法、及时、就地解决,防患于未然。做到对群体性上访事件发现得早、化解得了、控制得住、处置得好,确保将不稳定因素控制在基层。促进全场社会稳定,切实解决职工群众的实际困难,使广大职工群众共享改革发展的成果。三是切实维护好职工的合法权益。树立以人为本抓信访的观念,确立抓信访就是落实科学发展观的理念,坚持把职工群众的利益放在第一
    2021-04-09
  • 三河强化人事档案管理工作
    为进一步加强党员干部人事档案管理工作,充分发挥人事档案在干部选拔、任用、考核时重要作用。近日,三河农场有限公司不断加强人事档案管理工作,建立健全档案管理制度,新增档案管理员1名,做好档案维护工作。坚持以实事求是为原则,确保档案真实性,建立“一人一档”,确认个人人事档案收存的履历、学历证书、鉴定(考评)、入党材料、表彰、处分、任免等方面的文件材料属实。确保档案完整性,做好学历学位、职业资格、任免等新材料的收集补充,对公司管理人员个人信息档案认真梳理、逐一审校,推进档案管理工作规范化、标准化。
    2021-04-08
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