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苏垦米业三河分公司召开安全生产工作落实会

4月2日下午，苏垦米业三河分公司在公司五楼会议室召开安全生产工作落实会，会议由总经理张国彪主持，中层管理人员参加了此次会议。会议伊始，张总首先向与会人员传达了3月25日于淮海召开的苏垦米业2021年安全生产工作会议精神，带领大家学习魏总和吴总的讲话精髓。接着就围绕如何落实安全工作提出了要求，要求各科室要配备安全设施，增强安全意识，将安全工作纳入常态化管理。安全生产投入，既是公司实现经济效益的基础，也是确保人身安全的屏障。办公室要对公司消防器材包括灭火器、消防栓、消防带进行定期检查，保证始终处于有效使用状态，在4月份要组织全员开展一次消防实操演练，让全员了解消防预案操作步骤，熟练掌握消防栓、消防带使用方法。同时要求登高作业人员、机修人员、特种作业操作人员、操作工紧绷安全意识，不能有麻痹大意思想，严格按照工作流程进行合规操作，从根本上消除事故隐患，扎实推进安全生产工作，不断提升安全生产管理能力，为“十四五”开好局、起好步营造优良的安全环境。接着张总对二季度的工作进行了布署，一、加强市场开发，保证经营的连续性和稳定性。二是加快工贸一体步伐，做好稻麦的收购工作。三是向兄弟公司学习，加强现场管

2021-04-06
三河文明祭祀蔚然成风

随着时代的发展，文明祭祀是社会进步发展的标志，也是促进精神文明和生态文明建设的重要内容之一。清明节前，三河通过多种渠道，大力宣传文明祭祀。通过中心花园LED大屏滚动播放清明文明祭祀宣传视频，农场广播每天不间断播放文明祭祀倡议书。倡议广大群众要摒弃陈规陋习，做到用鲜花祭祀、植树祭祀、清扫墓碑、指定场所祭祀等方式实行文明祭祀。同时安排工作人员每户发放文明祭祀宣传册，并且安排值班表，对祭祀地点进行巡查。坚决杜绝坟前烧纸、放鞭炮等行为。严防事故发生，确保节日安全，今年清明节期间，职工居民选择鲜花祭祀蔚然成风。

2021-04-06
黄海：履行工会维护职能，增强工会组织影响力

企业工会是企业政治生活和企业管理的重要组成部分，是职工民主参与和民主管理的组织载体。因此，企业工会要准确把握和发挥职能作用，必须要解放思想、实事求是，敢于和善于进行工会工作的开拓创新，防止企业工会只是摆设品，切实维护职工的利益，多角度、多领域探索维权的有效途径。第一，维权工作浓墨重彩，联席会议形成制度。参与源头维护是最根本的维护。去年是黄海职工维权最多的时期。在农场党委的领导下，农场工会配合行政先后制定《黄海农场集体合同条例》、《黄海农场安全生产条例》、《黄海农场民主管理条例》等文件，对劳动者权益全方位保护。同时，场工会与党委联席会议形成制度，成为源头维护职工合法权益的一项有效工作机制。今年来，场工会为做好困难职工帮扶中心工作，制定发放小额贴息贷款、职工职业病防治、企业工资协商、提升职工技能等制度，研究制定出台了一系列政策文件。基层工会也普遍与本单位建立联席会议制度，研究解决了许多涉及职工利益的重大政策性问题。第二，全力推进工资协商，建立工资正常调整机制。开展工资协商，利在实现劳资双赢，功在促进农场和谐。场工会上下联动，在全场普遍推行工资协商，让广大职工共享发展成果。制定下发推进工资协

2021-04-06
黄海：充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作

工会活动的主体是人，一个和谐的企业首先必须要有一个和谐的人际关系，这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人的自由发展空间，又有全员的相互配合、相互促进的团队精神。实现了由工会一家推动向劳动关系协调机制三方联合推进的转变，使这项工作取得了突破性进展。一是加强职工民主管理，畅通职工利益诉求渠道。坚持以科学理论为指导、以法律法规为依据、以维护职工合法权益的责任感为动力，在全场非公企业成立工会组织达到全覆盖。在职权设定上，重点落实职工的知情权、参与权和监督权。在实现形式上，因企制宜地建立二级职代会制度，积极探索职代会、场务公开、集体协商和职工董监事等制度有机结合的职工民主管理制度建设，拓展职工利益诉求渠道，促进了基层民主建设。二是创新劳动争议调处模式，形成多元化调解格局。面对市场经济条件下劳动争议频发的趋势，场工会积极构建多层次、广覆盖的劳动争议调解组织，依法推进规范企业建立劳调组织机构，切实维护职工劳动就业、劳动报酬、工作时间、节假日和劳保福利等合法权益，尽量把劳动争议解决在基层，确保职工利益不损。三是创建和谐劳动关系企业，为职工提供就业岗位。劳动关系的和谐稳定直接

2021-04-06

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