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三河城管部门加强公共区域管理

近日，三河农场社会管理科城管部门开展了公共区域专项清理整治行动，集中力量对小城镇内部分商家门前公共区域内的障碍物进行清理整治，方便了职工居民出行和停车需求。城管队员对违规商户宣传“遵守城市管理法律法规，还路于民，共同维护小城镇形象”，并对售卖电动车的商户认真讲解管理法规，引导商户将车辆移出公共区域经营，将占用的公共区域让出，自觉服从监督管理。据统计，在此次专项清理整治行动中，城管队员共计清理各种障碍物60余个，清理退让被占用公共停车位20余个，下一步将继续加大对乱摆乱放整治力度，增强日常巡查，确保整治行动取得实效，杜绝反弹。

2021-03-05
岗埠巾帼志愿服务队开展“学雷锋迎三八”活动

3月4日下午，岗埠巾帼志愿服务队组织来到富民科技示范园，开展“学雷锋迎三八”志愿服务活动。来自机关、社区的20名巾帼志愿者参加本次活动。岗埠富民科技示范园春季生产格外繁忙。眼下，在园区28*320超大单体大棚内，十万枝百合花刚刚采摘完毕。为了有效节约资源，园区将种球全部翻挖出来，分拣再利用。志愿者们来到园区，两两分组，立即着手清理、捡拾种球。大家边干活边交流，忙得热火朝天，既帮助园区减轻劳动压力，又增进彼此感情。仅用时一个多小时，满满15筐种球就从地里被志愿者们回收了上来。望着一筐筐种球，大家擦擦额头的汗，露出了满意的笑容。劳动结束后，志愿者们还在园区负责人的带领下，到西红柿种植区、彩菊种植区等进行了参观。“劳动人民最光荣，劳动的人儿最美丽！”当学雷锋日遇上“三八”妇女节，巾帼志愿者们用实际行动弘扬了雷锋精神，践行新时代文明实践精神。大家纷纷表示，开展学雷锋做好事的活动庆祝“三八”妇女节，意义非凡，累并快乐着！

2021-03-05
黄海工会：关爱弱势群体帮扶促进健康成长

黄海农场公司工会按照“党委主导、部门配合、全场参与、分类帮扶”的弱势群体帮扶工作思路，解决弱势群体生活困难，让困难职工共享改革发展成果，基本实现了帮扶救助全覆盖。今年，这个农场公司要求党员干部联系帮扶特困户，实现双向全覆盖，即每户特困群众都有干部联系帮扶，每名联系干部都至少联系一户特困户。并规范各单位和各部门帮扶责任，形成党委领导、各部门各负其责、全场广泛参与的帮扶工作格局；规范各单位和各部门帮扶救助机制，强力推进帮扶救助工作；规范困难职工帮扶中心建设，形成“一站式”帮扶救助长效机制；此外，近年来，大力开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送学资”、“冬送温暖”等工会四季服务活动；场工会积极构建帮扶工作常态化、长效工作机制，形成“帮扶、维权、服务”三位一体的工作模式。使困难群众都能及时得到救助，最大限度地保障困难群众生活。同时，该农场公司工会围绕特困户最关心、残疾人、最现实的利益问题，帮助就业困难职工就地就近尽快实现就业，着力解决所帮扶的特困户在生产、生活方面的实际困难。在给予救急济贫的基础上，通过送政策、送信息、送技术等形式，变给钱给物为造血帮扶，促进特困户脱贫致富。让困难职工真切感受

2021-03-05
东辛多措并举推进企业民主管理

东辛农场公司充分依托职代会、场务公开、平等协商、提案征集等制度和形式，大力夯实民主管理，促进企业健康稳定高质量发展。东辛严格落实职代会制度，通过召开职工代表大会，听取和审议总经理工作报告及工会工作报告，审议和通过改革与发展实施意见，组织职工代表对农场公司经济建设和民生建设项目进行巡视，让广大职工进一步认清了农场公司的发展形势，理清了工作思路，明确了目标任务，增强了发展信心。围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持“能公开则公开，应公开尽公开”的原则，扩大场务公开范围，对企业重大决策及执行情况、劳模先进评选、干部人才选拔、党风廉政建设、互助基金使用以及涉及职工切身利益等方面坚持公示制度，广泛接受职工民主监督，保障了职工知情权和监督权的行使。积极与农场公司行政就劳动工资进行协商，在职代会上签订了工资集体协商合同和集体合同，保证在农场公司经济不断发展的基础上，员工工资保持稳步增长。集体合同对职工休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护等方面作了明确规定。工资集体协商的开展，促进了职工队伍的稳定，进一步调动和激发了职工的劳动创造性和工作热情，构建了稳定和谐的企业氛围，增强了企业的向心力和凝

2021-03-04

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