工会工作

导航

党的建设

当前位置：首页党的建设工会工作
工会工作

黄海：基层党组织打通农技服务“最后一公里”

为确保视力、听力、智力残疾儿童按时入学，黄海农场公司工会把助残工作常态化，将关爱、帮扶融入细节，采取一系列“阳光助残”行动，让残障儿童在教育公平的和谐氛围中健康成长。这个农场公司工会为确保“不让一名残疾人家庭儿童因家庭经济困难上不了学”的工作目标，始终把辖区残疾人的生活状况放在心上，重点解决好残疾人儿童入学难问题。近日该场工会加大宣传力度，把“金秋助学”活动作为“三严三实”专题教育活动、为残疾儿童办实事的一项“民心工程”抓实抓好，切实帮助残疾人家庭儿童解决上学难问题，确保“不让一名残疾人家庭子女因家庭经济困难上不了学”的工作目标。此外，这个农场工会领导多方协调，争取盐城市总工会助学帮扶，按照市总工会的要求，凡在全国工会帮扶网建档的困难职工子女可以凭高等学校录取通知书到农场工会登记，可享受市总第三季度助学帮扶，让所有学生生活更快乐，学习上劲头更足。该农场公司工会确保残疾学生100%受教育，100%入学籍”，工会根据摸底情况，将对符合救助条件的残疾人家庭子女上大学实行全覆盖救助。

2021-02-19
东辛工会积极参民生事业建设

东辛农场公司工会紧紧围绕党委中心充分发挥参与职能作用，扎实开展工作,全面完成农场部署的各项目标任务,为促进农场经济发展和社会进步发挥积极作用。　　近几年来，东辛工会组织积极主动参与农场各项政策的研究制定，特别是涉及民生和公共利益的重要制度，在危房改造、大型采购的招投标、物资比价、安全生产管理等方面都主动介入，积极参与，发挥监督作用。近年来，工会先后参与安全检查90余次，安全培训10余期，受训人数1000余人次,同时参与了200多户危房改造项目的资格审核工作。制定《江苏省东辛农场工会经费使用管理办法》，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效,惠及广大职工群众和工会会员，增强了基层工会的凝聚力和号召力。民生建设

2021-02-18
东辛着力培养知识型技能型创新型员工

东辛农场公司健全完善职业教育培训体系，形成农场公司工会统筹、部门协同，各基层单位、社会力量共同参与的职业教育和培训工作格局，着力培养知识型技能型创新型新时代员工。东辛注重提升产业工人队伍综合素质和班组建设水平，加强高技能人才的培养和引进,加大高技能人才培训基地、高技能人才和劳模创新工作室培养项目扶持力度。强化“互联网+”培训平台建设，通过系列主题教育活动的开展，培育积极健康、向上向善的网络文化。建立健全职工技能水平与薪酬等级挂钩制度，严格专业带头人的评选机制。积极组织开展先进生产者、先进工作者、优秀团队的评选活动，增加产业工人在“劳动模范”和“五一劳动奖章”“巾帼标兵”等先进选树和评选中的比例。对高科技和成熟性人才要做到制度留人、待遇留人和感情留人。对在企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的职工，可优先进行培训、提拔晋升，把产业工人优秀人才特别是高技能人才纳入党管人才总盘子统筹考虑，建立健全打基础、管长远的产业工人人才发展体制机制。开展群众性技术创新活动，充分发挥劳模工作室的引领作用，鼓励带动更多的产业工人参与小发明、小创造、小革新、小设计和小建议“五小”创新活动。引领广大职工在经济发展

2021-02-18
淮海“智慧健康小屋”开放

2月9日下午，淮海“健康农场建设”工作室创新的筹建“智慧健康小屋”建成开放，农场公司党委书记单祥忠、纪委书记孙国祥等场领导及各部门科室人员参加了“智慧健康小屋”开放体验活动。“智慧健康小屋”位于淮海职工休闲体育运动广场西北处，内设门禁系统、网络wifi、宣传板块、办公桌椅、智能健康体检一体机等，小屋提供检测身高、体重、BMI、血压、体温、血氧、中医治疗、心理健康测评等多项健康服务项目，居民只要手持身份证、人脸识别系统、指纹等途径就可预约体检。职工居民经“智慧健康小屋”健康流程评估后，系统会生成健康干预方案打印检测报告，上传至手机微信公众号上，为职工居民提供健康指导，检测结果也可以作为医院就医的凭据或参考。图为“智慧健康小屋”开放检测时的场景。

2021-02-18

每页 4 记录总共 1803 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 218/451 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接