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东辛民主管理场务公开推动富民强场

东辛农场公司坚持“党委统一领导、党政工齐抓共管、职工群众广泛参与”领导体制和工作格局，充分发挥民主管理工作凝聚人心、攻坚克难等方面优势，在职工群众关心的重大问题上坚持公开透明、阳光操作制度，受到职工群众的充分肯定和上级的好评，被评为“江苏省民主管理场务公开示范单位”。东辛在实施民主管理过程中，坚持凡是重大经营决策、措施、目标必须经职代会讨论通过；凡是涉及职工群众切身利益重大方案必须提交职代会审议决定；凡是农场重大事项研究决定必须有职工代表广泛参与、结果必须向职工全面公开。采用“预案公开、过程参与、结果公开”方式，对三重一大的事项及时的公开、公示，对工程招标、干部管理、非生产性开支、政策补贴、困难救济等职工群众所关心的难点、疑点、热点问题及时公示，场务公开实现了规范化、制度化，职工群众有了更多的知情权、参与权、发言权和表决权，民主管理参与度得到大幅提升，主人翁责任感明显增强，进一步密切了党群、干群的关系，促进了经济社会各项事业的发展，营造了安定和谐的局面。民主管理

2021-02-08
黄海工会：技能培训“点亮”残疾人就业路

黄海农场公司工会为加强残疾人职业技能培训，提高残疾人就业技能水平，拓宽残疾人就业渠道，解决残疾人就业培训等问题，在惠残利残上有新成果，打通“就业路”，提升了残疾人幸福指数。这个农场公司工会进一步拓展培训思路、创新培训方式，将培训工作做得更扎实更细致，带着残疾人家庭的嘱托和期盼，把帮助安排残疾人就业、帮扶残疾人创收致富，作为构建和谐农场的一项重要实事来抓，与无锡远东控股集团商谈促成了手部残疾人员岗位安置，与响水县残联达成了定向输入培训协议。农场和还协助当地乡镇一批又一批残疾人走出家门到城市做家政服务，共先后帮助农场30多人次，外出打工的残疾人有的找了对象，有的已成立幸福家庭，形成全场关注残疾人事业良好氛围。让更多的残疾人通过职业技能培训实现创业就业。

2021-02-08
淮海四分场社区工会举办迎新春文体活动

为了丰富四分场社区职工文化娱乐生活,增强职工体质,用健康、文明的文体活动来团结、凝聚职工,快快乐乐结束一年的辛苦劳作,轻轻松松迎接新的一年,能以饱满的热情投入到新一年的工作中,共同创造第四生产区新的更高的辉煌。2月6日下午3点，在四分场社区工会主席唐为湖的组织下，共有30人参加了“迎新春学习强国答题竞赛、迎新春惯蛋比赛、迎新春象棋比赛、迎新春乒乓球比赛”比赛现场文明、有序，赛出了成绩，赛出了友谊！

2021-02-08
东辛职工群众培训助力产业发展

东辛农场公司工会通过举办培训班和开展劳动竞赛，提升产业工人技能，激发产业工人热情，激励职工爱岗敬业、积极奉献，打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍，积聚企业人力资源优势，构筑企业人才高地，增强企业创新力、发展力和核心竞争力。一年来，东辛先后举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖等各类培训60余期，参训人数1000余人次。以“建功十三五、争当排头兵”为主题，在全场开展劳动竞赛和岗位练兵活动，引导职工树立主人翁责任感，刻苦钻研生产技术，全面掀起“比学赶超”热潮。在水产、肉鸡养殖行业开展养殖劳动竞赛，在东旺奶牛公司开展挤奶竞赛，在女职工中开展“岗位比贡献”等活动，全年共开展各类劳动竞赛16次，参与人数近千人次，充分调动了职工积极性、主动性和创造性，大大提高了生产效率。奶牛产业

2021-02-07

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