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东辛工会把握职责定位服务发展大局

东辛农场公司工会在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在推动农场经济社会高质量发展中积极主动作为，不断加强工会自身建设，切实增强工会组织凝聚力和向心力，努力开创新时代工会工作新局面。东辛工会以自身建设为关键点，在固本强基上做文章，加强调查研究，重视向实践学习、向先进学习、向职工学习，学会跳出工会看工会，着眼全局谋发展。围绕工运事业发展热点问题，举办各类培训班，优化工会干部知识结构，打破思维定式，克服本领恐慌，全面提升理论素养和工作能力。树立大抓基层的鲜明导向，坚持改革创新和继承发展相结合、重点突破与整体推进相结合、服务大局和服务职工相结合。围绕工会主责主业，巩固打造载体、健全机制、体现成效“主阵地”。围绕工会工作创新，抢占理论创新、实践创新、制度创新“新高地”，着力培育一批创新项目，形成创新发展工会工作的浓厚氛围。加强工会党风廉政建设，运用实践好监督执纪“四种形态”，扎紧制度笼子，抓好制度落实，在常和长、严和实、深和细上下功夫。锲而不舍贯彻落实中央八项规定、省市委和集团公司各项工作要求，坚持不懈加强作风建设，着力构建想干事、能干事、干成事的政治生态。加强工会财务制度和

2021-02-05
东辛工会促进企业与职工同频共振

东辛农场公司工会强化职代会规范化建设，规范运行流程，聚焦发展大事，亮化民生实事，推动民主管理在企业形成完整的制度程序和参与实践。维护好职工民主参与、民主决策和民主监督权益，促进工会维权机制健全完善和健康发展。坚持场务公开制度，让职工充分行使知情权、监督权，提高职工对企业的认同感和忠诚度。东辛推进集体协商提质升级，构建企业与职工命运共同体。加强工会法律监督工作，组织和代表职工开展劳动法律监督。深化“安康杯”竞赛和劳动保护工作，强化职工劳动安全健康和职业病防治知识普及教育，保障职工安康权益。重视和支持各级女工工作，广泛开展女职工“提质建功”活动。关爱弱势群体，帮助符合条件的困难职工家庭享受低保和特困政策，推动资金来源多元化、管理制度规范化和帮扶服务社会化，切实保障困难群体基本生活。关心职工健康，开展好职工健康体检等工作，运行好互助基金。关注职工文化权益，加强职工之家和职工书屋建设，开展好职工喜闻乐见的文体活动。职工演出

2021-02-05
三河强化绿化植被日常管理

临近春节，三河小城镇的绿化管理工作没有丝毫松懈，多处可见工人正加强绿化植被管护作业，为广大职工群众带去良好舒心的居住环境。一、做好草坪铺设工作，今年来，先后对主干道、中心转盘、电力公司前绿化改造，高效率完成草坪铺设，让场域环境从视觉上焕然一新。二、做好树木修剪、补植工作。先后对场域范围内的长青树木进行修剪，清除树木枯枝，确保各类苗木长势良好。对各区域排查出的死亡苗木进行数量统计，及时补植。三、及时浇水保障绿化成活率。组织人员、车辆有计划地及时对新种植好的草坪、苗木浇水，确保苗木成活率。

2021-02-05
东辛加大培训力度提高员工素质

近年来，东辛工会一直关注职工的综合素质培养，采取分层次、多渠道的教育培训方式，不断加强培训、创新服务，让职工勤修内功上水平，着力提高公司员工的综合素质，取得一定的成效。建立长效机制，确保培训实效。举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖等各种培训60余期，参训人数1000余人次。制定《新时期产业工人队伍建设改革方案》《五型五化班组建设方案》，通过提升产业工人技能，提高产业工人待遇，激发产业工人热情，激励职工爱岗敬业、积极奉献，培养造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍，积聚企业人力资源整体优势，构筑企业人才高地，增强企业创新力、发展力和核心竞争力，构建职工与企业共建共享、互利共赢的和谐劳动关系。大力开展劳动竞赛，提升员工业务。在全场开展劳动竞赛和岗位练兵活动，引导职工树立主人翁责任感，刻苦钻研生产技术，全面掀起“比学赶超”热潮。在水产、肉鸡养殖行业开展养殖劳动竞赛，在东旺奶牛公司开展挤奶竞赛，在女职工中开展“岗位比贡献”活动等，全年共开展各类劳动竞赛16次，参与人数近千人，充分调动了职工积极性、主动性和创造性，大大提高了生产效率。（图为培训现场）

2021-02-05

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