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黄海：工会有一种精神家园叫“职工书屋”

近年来，黄海农场公司工会根据职工群体的阅读需求，订单式、有针对性地订购图书，同时，在图书选配上，注重图书的思想性、实用性和时代性，弘扬社会主义核心价值观，加强职工思想政治引领，引导职工多读书、读好书，提升文化素质与修养，把“职工书屋”建设作为繁荣文化的一项重要工作来抓，为员工搭建了学习交流平台，职工群众积极参与全民阅读，争当学习型职工的实践者、推动者，在繁荣社会文化中发挥主力军作用。这个农场公司工会聚力维护职工精神文化权益、精心打造企业文化职工文化品牌，锻造产业工人队伍，以职工书屋建设为载体，提高职工队伍整体素质，坚持“专人管理，免费借阅，定期更新”的原则，书籍涉及现代农业、养殖业、大棚蔬菜、水产养殖、方针政策、文化科技等各类图书，确保职工群众更容易得到所想、所盼、所需的农技知识和生产生活知识，在“职工书屋”的影响下，职工学知识、学科技的多了，看书读报的“味”浓了，打麻将的人少了，干部职工亲切地把“职工书屋”称为“温馨小木屋”。“职工书屋”成了群众吸取知识、传送信息、科学致富的桥梁，丰富了该场职工群众的精神文化生活，切实为基层群众提供丰富、便捷的图书资源，提升了职工群众的科技水平。“职

2021-01-26
东辛全力以赴做好职工关爱工作

东辛农场公司工会认真做好困难职工人数与现状调查摸底工作，争取每一位特困职工都能得到工会组织及时有效的帮扶，感受到企业大家庭关爱的温暖阳光。近年来，东辛为全场在岗职工购买连云港市职工重大疾病和意外伤害互助保障计划，组织近600名在岗职工进行健康体检，免费接种流感疫苗。严格落实女职工“四期”保护制度、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《女职工劳动保护特别规定》，组织全场800名已婚女职工进行两癌筛查。疫情期间为一线抗疫女职工和特困职工家庭发放口罩、酒精等防护用品，为因病致贫、意外致困、子女上学致困的单亲母亲发放慰问金等，充分发扬“一人有难大家帮”的精神，积极组织为患病职工捐款，把各级领导对职工的关爱，第一时间通过工会组织传递给广大职工。积极争取市总工会和妇联的帮扶政策，为11名特困职工争取节日及疫情慰问金7.48万元、大病救助金5.2万元，为25名困难职工和单亲母亲家庭子女争取助学金7.92万元。关心爱护职工

2021-01-25
东辛员工培训劳动竞赛双向发力

东辛农场公司通过举办培训班和开展劳动竞赛，提升产业工人技能，激发产业工人热情，激励职工爱岗敬业、积极奉献，打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍，积聚企业人力资源优势，构筑企业人才高地，增强企业创新力、发展力和核心竞争力。一年来，东辛先后举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖等各类培训60余期，参训人数1000余人次。以“建功十三五、争当排头兵”为主题，在全场开展劳动竞赛和岗位练兵活动，引导职工树立主人翁责任感，刻苦钻研生产技术，全面掀起“比学赶超”热潮。在水产、肉鸡养殖行业开展养殖劳动竞赛，在东旺奶牛公司开展挤奶竞赛，在女职工中开展“岗位比贡献”等活动，全年共开展各类劳动竞赛16次，参与人数近千人次，充分调动了职工积极性、主动性和创造性，大大提高了生产效率。劳动竞赛

2021-01-25
东辛大力推进企业民主管理

东辛农场公司工会切实保障职工知情权、参与权和决策权，让职工真正参与到企业管理中来，为广大职工参与农场发展搭建了良好平台，充分发挥出职工代表参政议政和民主管理作用。先后被评为“2018—2020年度江苏省厂务公开示范单位”、职代会规范化三星级企业。东辛严格落实职代会制度，每年年初召开职工代表大会，听取和审议总经理工作报告及工会工作报告，审议和通过改革与发展实施意见，会前组织职工代表对农场公司经济建设和民生建设项目进行巡视，让广大职工进一步认清农场公司的发展形势，理清工作思路，明确目标任务，增强发展信心。围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持“能公开则公开，应公开尽公开”的原则，扩大场务公开范围，对企业重大决策及执行情况、劳模先进评选、干部人才选拔、党风廉政建设、互助基金使用以及涉及职工切身利益等方面坚持公示制度，广泛接受职工民主监督，保障了职工知情权和监督权的行使，增强了企业的向心力和凝聚力。职工座谈会

2021-01-25

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