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黄海工会：筑牢文化阵地，打造职工美好“精神家园”

随着经济高质量发展，职工群众对文化生活的需求与日俱增，学习科学文化知识，学习农业、养殖业等专业知识的人越来越多。对此，黄海农场公司工会认为这是建设学习型企业，建设高素质的职工队伍，致富职工，建设新农场的必然要求。农场公司工会按照集团公司工会的部署，加大对职工书屋的建设和完善力度，目前，职工书屋已成为丰富职工精神文化生活的地方，切实维护职工的精神文化权，真正起到工会组织的桥梁和纽带作用。为深入贯彻党的十九届五中全会精神，不断满足广大职工精神文化需求，切实维护职工精神文化权益，提升职工队伍的整体素质，这个农场公司工会大力实施文化惠民工程，把职工书屋作为丰富职工群众文化生活、加快美丽乡村建设步伐的重要举措，职工书屋为职工提供充足的精神食粮，不断加强精神文明建设，遵循“从群众中来，到群众中去”、“实践、认识、再实践、再认识”的过程，勤于思考，善于总结，提升理念，沉下身子，到职工群众中去，到生动的工会工作实践中去，汲取职工群众创造的新鲜经验，从而摸清新情况，找准新问题，研究新对策，实现理论创新，不断推进辖区“职工书屋”建设工作，为职工打造健康文明，昂扬向上的“精神家园”。此外，该农场公司工会强化

2021-01-19
苏舜公司荣获“省级职工书屋”荣誉称号

近日，苏舜公司荣获“省级职工书屋”荣誉称号，成为公司企业文化建设的又一亮点。苏舜工会在集团工会的正确领导下，始终把建设“职工书屋”作为深化“学习型企业、争当知识型职工”的重要举措，热情细致地开展书屋的日常管理任务，倾心营造浓郁温馨的阅读学习氛围。截止目前，书屋藏书逾3000余册，涵盖党建类、工会类、文学类、管理、经济、法律、哲学、汽车、生活、心理乃至报刊杂志等诸多种类，可谓百花齐放，满足了职工们的各类阅读需求。绿植静雅，书香袅袅。“职工书屋”为职工开辟了一个安静的阅读角落，增长了员工的知识储备，提高了文学修养。下一步，苏舜公司将继续做好“职工书屋”的建、管、用各环节工作，进一步提升书籍的质和量，为全面提升职工素质搭建有效平台与载体，增强企业文化建设和凝聚力。开展各类读书活动，调动职工学习政治理论和专业知识的积极性，营造“全员阅读、书香苏舜”的文化氛围，让职工在阅读的过程中汲取营养，为企业持续健康发展贡献智慧和力量。

2021-01-18
三河加大新闻宣传报道力度半月完成全月计划任务

新年伊始，三河新闻宣传工作在公司党委的关心和支持下，紧盯2021年新闻宣传目标任务，在2020年全年完成新闻宣传报道任务信息网501篇、江苏农垦人报56篇、微信推送新闻消息47篇、美篇推送218篇等的基础上，自加压力，将今年的对内对外宣传报道任务上调，对新闻宣传专职人员制定月上稿任务量，保证江苏农垦信息网天天有三河上稿，农垦人报期期有三河消息的决心全力提高三河上稿数量，提升稿件质量。截止1月15日，三河共在江苏农垦信息网用稿32篇，江苏农垦人报2篇，美篇推送新闻消息12篇，微信推送3条消息。1月15日，三河共在在江苏农垦信息网用稿8篇，日上稿量居垦区前列。

2021-01-18
东辛民主管理促进经济社会和谐发展

东辛农场公司高度重视职工民主管理工作，充分发挥职工代表大会、场务公开等平台在职工民主管理中的作用，切实保障全场职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强广大干部职工的主人翁责任感，充分调动他们的积极性、创造性，为构建和谐农场推波助澜。2020年获得江苏省厂务公开和民主管理示范单位称号。东辛坚持和完善职代会制度，发挥职工行使民主管理权力机构的作用，将企业意志和职工维权有机统一起来。年初由场长向职代会报告企业当年经济发展、民生建设情况和新年发展目标、重大经营决策、利益分配等职工关注的热点问题；职代会前积极组织职工代表提交提案，在全场开展合理化建议征集活动，提案办理情况向职工代表作解释和说明；确保职工代表对涉及职工切身利益的重大事项拥有审议表决权，社区道德模范、最美东辛人、十佳孝星、好居民、十佳老人等先进典型的评选，由职工群众书面投票和网上投票产生，最大限度地调动了职工民主管理的积极性。积极参与农场政策制定，工会作为职工的代表积极从源头做起，主动参与各项政策的研究制定，特别是涉及民生和公共利益的重要文件，农场工会都主动介入，积极参与，维护职工利益。积极推进场务公开工作，特别是对工程招标、

2021-01-18

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