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复兴圩召开大病救助暨扶贫帮困工作推进会

为进一步做好农场公司精准帮扶工作，12月11日下午，复兴圩农场有限公司召开大病救助暨扶贫帮困工作推进会，农场公司党委书记、董事长、总经理赵军场，党委委员、副总经理苏学军及工会委员参加了会议，会议由苏学军主持。会上，社区公共服务科负责人员向与会人员通报了2020年农场公司因病致困的职工情况，根据农场大病救助实施方案对每名困难职工进行帮扶，帮助困难职工减轻医疗负担。赵军场强调，要进一步完善农场大病救助实施方案，加强宣传力度，发动全场广大职工积极参加农场公司互济会，对达到帮扶标准的困难职工，做到应帮尽帮，切实帮助困难职工解决生活中的实际困难。下一步，农场公司将进一步贯彻精准帮扶工作要求，细化实施方案，加强宣传力度，帮助困难职工用好用足各项政策，为广大职工提供有效保障。

2020-12-15
东辛提高职工素质创建发展之家

近年来，东辛农场工会紧紧围绕工会的四项基本职能，贴近实际、贴近基层、贴近职工，积极开展建家活动，特别是在提高职工队伍整体素质、加强职工科技创新、发展农场经济建设上做了大量工作，并取得了显著成绩。东辛农场公司工会先后被授予江苏省模范职工之家，全国模范职工之家、江苏省五一劳动奖状、江苏省厂务公开民主管理先进单位、江苏省厂务公开民主管理示范单位、江苏省书香企业等称号。为进一步加强产业工人队伍建设，提升职工的综合素质，今年，农场公司工会科学制定《新时期产业工人队伍建设改革方案》，从政治强基、素质提升、维权服务三个方面共12条，对产业工人队伍建设提出了理论指导，取得可喜成效。一是产业工人队伍建设得到提高。通过《改革与发展实施意见》《工作人员薪酬管理办法》和《五型五化班组建设方案》等文件的出台和推进，进一步提升了提高产业工人待遇，激发产业工人热情，激励职工爱岗敬业、积极奉献，培养造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍，积聚企业人力资源整体优势，构筑企业人才高地，增强企业创新力、发展力和核心竞争力，构建职工与企业共建共享、互利共赢的和谐劳动关系。二是产业工人工作热情空前高涨。在全场开展群众性劳动竞赛

2020-12-15
大好事儿！岗埠职工大病互助基金缴纳工作正式启动

12月10日上午，在农场公司一楼会议室里，岗埠职工大病互助基金缴纳仪式在这里正式举行，标志着该项工作全面启动。公司领导王信学、李中明、姜超、王国亮出席仪式，机关、社区等单位工作人员参加了缴纳仪式。仪式前，工会主席王国亮向参加仪式的人员介绍了设立职工大病互助基金的目的、缴纳标准、享受补助的条件和标准，并代表工会向广大职工承诺，将切实做好岗埠职工大病互助基金的管理工作，坚持公平、公开、公正的原则，严格按照制度规范运作，做到专款专用，坚持精打细算、阳光操作，自觉接受职工监督，让参保职工放心满意。随着仪式的正式开始，公司领导带头走到交款项前，正式将装有基金的信封投入箱内，全场响起了热烈的掌声。大家纷纷自觉排好队，高兴地参加缴款仪式活动。参加仪式的职工表示，加入岗埠职工大病互助基金，是一件大好事儿，农场党委切实为咱们职工利益着想，努力为广大职工构筑化解风险、自我保护、减少忧患的防线，今后更有保障了！

2020-12-15
东辛坚持“以人民为中心” 治企兴业

东辛农场公司工会坚持“以人民为中心”治场理念，注意尊重人、理解人、关心人，坚持做到两个方面齐头并进，相得益彰，从生产、生活细节上真心实意地去帮助员工和群众实现“经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷”，真正达到了以情感人、以理服人，使员工和群众产生了安全感和归属感。今年以来，东辛工会不断强化企业员工的主人翁意识，以职代会为基本平台，以征集员工合理化建议为渠道，贯彻落实场务公开内容，加强民主监督和民主管理，提高广大员工参与农场管理的积极性，充分发挥他们参与、支持农场改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与农场生产经营管理、改革发展最大程度地融合起来，激发员工的工作热情和干事创业的斗志。充分发挥好企业文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓宽企业思想政治工作的渠道，在企业文化建设中，不断加强和改进企业的思想政治工作，探索出更多的富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新形式、新方法，促进企业改革发展向纵深推进，建设一个经济繁荣、民生进步、社会和谐的新时代农场。社区服务

2020-12-14

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