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东辛电子书屋打造现代化学习平台

由于实体“职工书屋”覆盖面有限，为满足员工日益增长的文化需求，切实推进员工素质教育，东辛建立职工电子书屋，打造现代化的文化、技术学习交流平台，广受干部职工欢迎。“最是书香能致远，最是诗书能韵心”。书籍是人类宝贵的精神财富，阅读书籍、感受书香是精神成长的重要途径。2017年东辛投资建成职工电子书屋，书屋包含期刊杂志、电子图书、电子报纸三大板块。期刊杂志涵盖时政新闻、管理财经、行业科技、家庭健康等共350种期刊；电子图书涵盖政治、哲学、历史、经管、科技等共11万册图书，其中3万册支持在线听书；电子报纸链接39个类别、500种报纸。可满足不同知识层、不同年龄段、不同阅读兴趣的读者需求。其特有的听书功能，可帮助读者减轻视觉压力，获得全新阅读体验。职工电子书屋”由专业运营团队执行维护，确保报纸每日更新，期刊每月更新，新上线图书随时更新，让广大职工足不出户享受第一手阅读感受。职工通过电子书屋学习

2020-10-22
三河签订2020年秋季秸秆禁烧禁抛与综合利用目标责任状

为加强秸秆综合利用，实现秸秆全面禁烧禁抛，保障大气和水环境质量，建设生态三河，近日，三河农场公司与生产区、社区签订2020年度秋季秸秆禁烧禁抛与综合利用工作目标责任状。责任状明确，确保辖区内禁烧禁抛，实现“不着一把火、不冒不处烟、不污一条河”的总体目标；实现国家和卫星遥感监测零火点记录，实现省、市、县督查巡查组零查处；秸秆还田达100%，综合利用达90%以上；辖区内不发生向水物欲横流抛撒秸秆，不引起水污染事件。农场公司与社区、各生产区层层签订目标责任书，健全禁烧禁抛责任防控网络。加大辖区内全区域、全时段的巡查力度。利用广播、宣传车、横幅、宣传标语、LED大屏等形式大力宣传秸秆禁烧禁抛与综合利用工作，做到家喻户晓。负责完成秸秆禁烧禁抛与综合利用小组办公室交办的其他事项。农场公司秸秆禁烧禁抛小组定期组织对责任落实情况、措施到位情况、综合利用情况、宣传工作开展情况和秸秆禁烧查处情况等进行督查，督查结果在全场域范围内进行通报，农场公司对责任的执行情况进行考核，考核成绩纳入年终考核成绩。

2020-10-22
黄海工会：“职工书屋”构筑员工精彩人生

近年来，黄海农场有限公司工会高度重视“职工书屋”工程建设，把“职工书屋”建设作为繁荣文化的一项重要工作来抓，积极发动、定向扶持，为做好职工书屋管理工作，该场坚持“专人管理，免费借阅，定期更新”的原则，全天开放，书籍涉及法律、政策、财经、文化、科技、生活、少儿等类，确保职工群众更容易得到所想、所盼、所需的农技知识和生产生活知识，提升了职工群众的科技水平。这个场有限公司借助于“职工书屋”这个平台，读书成了群众下田干活之余的主要活动。在“职工书屋”的影响下，职工学知识、学科技的多了，看书读报的“味”浓了，打麻将的人少了，干部职工亲切地把“职工书屋”称为“温馨小木屋”。“职工书屋”成了群众吸取知识、传送信息、科学致富的桥梁，丰富了职工群众的精神文化生活，切实为基层群众提供丰富、便捷的图书资源，满足群众的精神文化生活。截至目前，一个个职工书屋丰富了群众文化生活，不仅成为群众的精神乐园和致富“帮手”，也改变了职工群众的传统思想观念，职工书屋的全覆盖为广大老百姓送去了丰富的精神食粮，“职工书屋”全覆盖，使群众共享知识盛宴。

2020-10-22
东辛工会建设成为真正的“职工之家”

东辛农场公司切实加强和推动新时期、新形势下的企业工会工作，进一步增强企业工会活力和凝聚力，把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进农场转型发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织。在工会工作中，东辛以发挥作用、增强活力为标准，不断创新和拓展企业工会的工作思路和活动载体，充分体现群众组织群众化的特点。根据东辛的发展和职工的意愿确定工作重点，积极实施 “创建学习型组织，争当知识型职工”、争当“致富能手”等活动，使工会工作建立在深厚的群众基础之上，把企业工会真正建成了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。同时始终把转型发展作为基层工会的主题，组织动员职工深入开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，实现东辛农场跨越式发展多作贡献。　（组织职工演出）

2020-10-21

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