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黄海工会：开展技能培训拓宽残疾人“就业路”

为加强残疾人职业技能培训，提高残疾人就业技能水平，拓宽残疾人就业渠道，黄海农场有限公司工会为解决残疾人就业培训等问题，在惠残利残上有新成果，打通“就业路”，提升了残疾人幸福指数。这个农场有限公司工会进一步拓展培训思路、创新培训方式，将培训工作做得更扎实更细致，带着残疾人家庭的嘱托和期盼，把帮助安排残疾人就业、帮扶残疾人创收致富，作为构建和谐农场的一项重要实事来抓，与无锡远东控股集团商谈促成了手部残疾人员岗位安置，与响水县残联达成了定向输入培训协议。农场和还协助当地乡镇一批又一批残疾人走出家门到城市做家政服务，共先后帮助农场30多人次，外出打工的残疾人有的找了对象，有的已成立幸福家庭，形成全场关注残疾人事业良好氛围。目前，黄海农场有限公司有劳动能力的残疾人就业同正常人一样，有“五险一金”（五险：养老、医疗、失业、工伤、婚育保险；一金：住房公积金），有吃有住、人均年收入3万元。让更多的残疾人通过职业技能培训实现创业就业。

2020-09-29
黄海工会：打响特色文化品牌推进文化产业繁荣

今年，黄海农场有限公司工会开展职工喜闻乐见的文化活动，愉悦员工身心，陶冶员工情操，坚定员工信心，激发员工热情，增强企业活力和工会凝聚力，这是多年来该场文化惠民理念开出的璀璨之花，也是该场大力发展文化事业结出的丰硕成果。这个农场有限公司工会以职工群众文化生活需求为基点，创新思路，打破常规，整合资源，倾力打造特色群众文化品牌，有力地推动了基层文化的繁荣发展，秉承“以人为本”的管理制度，加强全场的制度文化建设，为干部职工队伍建设“塑形”。他们定期开展形式多样的文体活动。组织职工参加各种兴趣小组，如职工读书小组、摄影小组、象棋、篮球、门球、乒乓球、演讲比赛、文艺会演、运动会、岗位技能比赛等活动，把干部职工看做是最宝贵的资源，尊重个性，培养人才。提出了“让想干事的人有环境，肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途”的口号，在全场树立起了“有才才有位，有位就有为”的观念，营造见贤思齐、争先恐后、干事创业的良好氛围，让文化产业成为助推场域经济跨越发展的“新引擎”。进一步提高了农场的知名度和美誉度。该场有限公司工会以惠民为宗旨，坚持“虚”、“实”结合的方法，全力建设好企业文化。将企业文化渗

2020-09-29
东辛多策并举保护精准帮扶成果

东辛农场有限公司加大帮困力度，提高精准帮扶效果，通过采取务实有效的措施，目前困难户脱贫率达100%，全力以赴保护好精准帮扶攻坚战成果。东辛针对贫困群众相对较大的实际情况，建立健全困难帮扶长效机制，实施公益岗位、生活救助、住房安居、互助基金、金秋助学、就业扶持、领导责任包干和完善结对挂钩等八大举措，扩大困难职工帮扶成果。农场继续做好做强“送温暖”、爱心助学等传统服务品牌，动员全场干部管理人员开展爱心捐赠活动，把闲置的衣物、电器、学习生活用品捐赠出来，提高“爱心超市”运行质量，为困难职工群众提供一定的物质帮助；进一步扩大互助基金覆盖面，提高会员会费，入会会员近2万人，以筹集更多的帮扶基金，让更多的困难群众得到救助；帮助有劳动能力的困难家庭发展种植、养殖等项目，为他们提供资金、技术等帮助，与徐圩新区工厂、民营企业加强联系，推荐打工渠道，增加收入来源，巩固脱贫成果。（产业帮扶）

2020-09-28
东辛强化培训与借智提升奶牛养殖水平

东辛农场公司充分挖掘传统优势产业潜力，按照规模化、集约化、科技化标准大力推进现代化牧场建设，先后投资2.6余亿元建成三个现代化养殖场，强化内部培训和借助外力支持相结合，为东辛奶牛产业提档升级打好技术基础。东辛工会定期对员工开展养殖技术知识培训，从养殖各环节上逐步提升员工的业务能力，提高养殖责任心和养殖技术水平。与北京楷行咨询有限公司建立紧密的合作关系，聘请专家定期来场查找问题、解决问题，通过阿拉丁、微信等软件对日常的工作进行科学指导，提高奶牛养殖科技含量。经过四年来运作实践，东旺奶牛养殖场目前已经发展成一个较为成熟的现代化大型牧场，存栏奶牛近6000头，鲜奶日产量80吨以上，鲜奶品质达南京卫岗乳业优质奶的标准以上。特别是千头澳洲荷斯坦优质奶牛入驻奶牛二场后，为改善牛群结构增添了新的元素，国有奶牛养殖总量再攀新高，鲜奶产量和质量将迎来历史性新突破。（奶牛养殖）

2020-09-28

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