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苏垦农发公司工会到宝应湖开展“送清凉”慰问活动

炎炎夏日，依旧奋战在农业生产一线的员工们汗流浃背。8月7日，苏垦农发公司党委副书记、工会主席倪志愿一行到宝应湖分公司外拓基地共和生产区，开展送清凉慰问活动。走访慰问坚守在农业生产一线员工的同时，还为他们送去了防暑降温用品和慰问金。走访慰问中，倪志愿与基地员工亲切交谈，并询问大家的工作及身体情况，反复嘱咐他们，要合理安排劳动时间，做好防暑降温工作，特别是高温时段要尽量避开室外工作，防止中暑。还要求分公司领导，一定要加强安全生产、防暑降温宣传教育，同时，还要加强防汛值班工作，确保分公司各项工作安全有序开展。一线员工接到送来的慰问品都十分高兴，他们纷纷表示：感谢领导的亲切关怀和慰问，我们将继续发扬吃苦耐劳的精神，坚守岗位、尽职尽责，更加努力地工作，为分公司发展积极贡献力量。此次慰问活动，既为一线员工送去夏日清凉，也让他们感受到了公司领导的关怀。

2020-08-10
黄海工会：“订单式帮扶”扶贫又扶智

在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，黄海农场有限公司工会不断创新活动载体，深入开展扶贫帮困活动，从职工需要入手，确定“一对一”、“二对一”帮扶思路。在全场开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，实现了“帮扶”工程的常态化、长效化。这个农场有限公司工会广大党员干部带着感情、带着责任，转变作风，强化服务，扎实开展以帮扶困难职工为主要内容的“惠民行动”，努力为全场困难职工办实事、做好事、解难事。农场采取不同形式开展“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”活动，为困难职工送温暖。使困难职工帮扶中心得到广泛覆盖，为困难职工构筑了第二道社会保障线。帮扶活动中，该场调整了帮扶中心机构，形成了联动帮扶的平台，为困难职工打造一个“小困难不出单位，大困难联合帮扶”的救助模式。确保广大职工安全度过酷暑夏日。该场有限公司工会还组织开展了志愿者活动，将爱心接力传递下去，努力搭建干部职工与居民互动平台。青年志愿者为居民清理环境卫生，帮助困难职工解决生产、生活中的困难，让爱心传递结出更加丰硕成果。

2020-08-10
黄海工会：持续保障改善民生，让“民生需求”为第一信号

黄海农场有限公司工会以“民声需求”为第一信号，切实倾听群众的真实意见，深入基层调研研究，想群众之所想、急群众之所急、解民之所难，进一步提升群众满意度。今年，这个农场有限公司工会始终把民生需求作为检验工作成效的尺度，深入基层群众广泛听取意见，知百家情，解百家难，从群众的诉求中认真对照、查找问题、立行立改，对涉及群众生活、切身利益等问题进行真想、真抓、真帮、真解决，读懂百姓期盼，以解决群众所需所盼的事情和反映的热点问题为切入点，不断创新活动载体，从严制定整改措施，紧扣民生抓整改，确保“规定动作”不走样，“自选动作”接地气，拓展了“三严三实”活动的内涵，全力回应群众期待。同时，“不忘初心、牢记使命”主题活动启动以来，该场有限公司工会以查找问题、发现问题为起点，实行现场办公、跟踪督办的方式解决问题，化解信访积案问题。

2020-08-10
东辛工会：情系困难职工，慰问温暖人心

近日，东辛农场公司工会在评估困难职工解困脱困工作中，经过实地走访，了解到困难职工中有两户困难职工家庭生活比较困难，为帮助两户家庭摆脱困境，农场公司工会特事特办，积极争取帮扶资金送到困难职工手中，并详细了解他们的工作、生活状况、困难情况，并嘱咐职工要听党话、跟党走、感党恩，有困难找工会，工会是职工的“娘家人”，会为职工尽力提供帮助。困难职工田花长期患有严重的膝关节积液，年初又做了膝关节手术，不能从事体力劳动，丈夫收入水平不高，家庭生活拮据。工会和社区工作人员经常上门走访了解情况，并鼓励他们乐观面对生活，把身体照顾好，把生活安排好；叮嘱他们有困难一定要及时向组织汇报，党和政府一定会千方百计地协助他们解决生活上的难题，让日子越过越好。困难职工周春林的妻子患有帕金森症，无法从事重体力劳动，近期又遭遇意外车祸导致腿部伤残，需要支付大笔的手术费，同时两个子女还在上学，使得本不富裕的家庭更加艰难。工会工作人员亲手将慰问金交到他们手中，鼓励周春林一家坚定信心，鼓起勇气面对逆境、克服困难。周春林家人表示会以积极乐观的心态、以自强自立的精神为全家人创造美好新生活，不辜负组织领导的期望和关切。近年来，东辛农

2020-08-07

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