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东辛持之以恒开展志愿公益行动
东辛农场有限公司大力倡导开展志愿服务等公益行动,弘扬中华民族传统美德,加强人与人之间的理解、交流和合作,营造团结友爱、和谐相处的人际关系,促进和谐农场建设。近年来,东辛志愿者组织充分发扬“互助、友爱、奉献、进步”的志愿服务精神,全力推进志愿服务制度化、特色化、常态化,将志愿服务列入基层社区月度考评,志愿者队伍量质齐升,打造了一批志愿服务品牌。依托志愿东辛平台,组建了18支志愿者队伍,志愿者注册人数近2000人,年开展各类志愿服务行动200余次,推进志愿活动常态化。今年以来,先后组织开展义务植树、支援三夏、保护环境、交通文明行、义务献血等志愿服务行动50余次,服务对象近千人次,农场获评连云港市优秀志愿服务组织奖。(志愿者在行动)
2020-08-05
滨淮工会:开展“防疫情、送夏凉、保生产”活动
为做好疫情防控工作,滨淮农场有限公司工会会同社区及有关单位、部门开展以“送夏凉、防疫情、保生产”为主题活动,提升干部职工干事创业信心,为夺取三季度目标任务奠定了基础。督促企业履行主体责任,落实疫情防控的各项措施。按照农场公司印发的《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求,督促复工复产后基层单位切实负起防疫工作的主体责任,建立健全联防联控机制,制定疫情防控工作方案和复工复产实施方案,为广大职工群众建立起坚实的卫生防疫屏障。引导职工加强自我保护,增强战胜疫情的信心和决心。倡导职工树立正确的疫情防控意识,自觉抵制各类集聚性活动,养成佩戴口罩、及时消毒等良好的卫生习惯,主动如实汇报在外防输入,内防反弹期间家庭人员的行程、接触人群以及当前健康状况,克服麻痹大意和侥幸心理,增加职工自我保护和保护他人意识。引导职工关注疫情防控工作中涌现出的先进人物和事迹,讲好劳动者抗击疫情的感人故事,传递强大的正能量,进一步激励广大职工坚定信心。激发职工的主人翁积极性,为农场复工复产建功立业。组织职工有序返岗、安全上岗,充分利用工会网络平台,组织职工积极参与业务培训、技能练兵等网上教育活动,深化劳动
2020-08-05
黄海工会:“生态+扶贫”“绿色”惠民生
为发展“生态景观林业”寻求良方。黄海农场有限公司工会把发展景观林业与生态相结合、把“绿起来”与“富起来”的结合。促进贫困人口增收,既解决生态问题,又解决生存问题;既解决“绿起来”的问题,又解决“富起来”的问题;既解决环境问题,又解决产业问题。目前,全场“生态+扶贫”“绿色”惠民经济,聘用贫困人口从事护林工作,全场110多公里绿色通道全部分配给困难群众管护,增加困难职工收入,走出了一条生态与经济双赢的新路子。这个农场有限公司工会把生态优势转化为脱贫致富优势,实现绿色惠民,着力把生态建设、民生发展等生态环境治理工作同扶贫帮困工作紧密结合,把生态优势转化为脱贫致富优势,提出了建设“民生绿色通道”的设想,把民生与生态文明建设紧密结合,大力宣传以生态富民为基础,积极推广景观绿化新技术、新品种信息,不断推进绿色通道工作的运行,培育发展新产业,为职工寻找新的经济增长点,实现了景观绿色惠民。把生态优势转化为脱贫致富优势,实现了绿色惠民。今年,该场有限公司工会在发展“生态+扶贫”经济方面,进一步满足了群众精神文化需求,弘扬了生态文化,生产出丰富多彩的生态文化产品,收到教育人、熏陶人、感染人、影响人的良好
2020-08-05
黄海工会:大力弘扬企业文化 增强企业的凝聚力
企业文化和思想政治工作在保证企业发展目标的实现上起着相辅相成的作用,但二者性质有所区别。企业文化是社会文化的一种现象,是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动;思想政治工作是以企业员工为对象,以解决思想为目的的一种活动。这种活动包含着丰富的文化内涵,不仅对内有凝聚作用,对外也具备一种争取职工对企业认同的社会功能。通过企业文化中的视觉文化建设,为职工创造优美、舒适、温馨的工作环境,使职工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中,达到职工与职工和谐相处、职工与企业和谐共赢,使企业理念在人文关爱中深深地扎根于职工的心底。企业文化和思想政治工作是一种粘合剂,是一个凝结点,它能把企业员工的意志和行为引向同一目标,能把分散的注意力集结为大家共同关注的认同点,它能汇集企业员工的聪明智慧,并产生共同的语言、共同的责任感和共同的荣誉感,使每个员工都成为企业责任感和荣誉感的承担者,这就要将企业文化建设融入思想政治工作,把广大员工的心紧紧地粘合、团结、凝聚在一起,产生了巨大的感召力。因为和谐企业的核心是人,所以思想政治工作在这一过程中发挥着不可替代的作用。一方面,要把企业文化渗透到思想政治工作之中,使思想政治
2020-08-05
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