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黄海工会:开展老年人文化活动招招出彩
老职工是农场公司的宝贵财富,老农垦的江山是他们打出来的,因此,关心和爱护老年人是农场党委的一项重要工作,为了使他们老有所养、老有所乐、老有所为真正创造一个良好的环境,促进社会形成“尊老、爱老、助老”的良好氛围。近年来,黄海农场有限公司工会十分重视老年人工作,投资1000多万元建文化广场,建成老年活动中心,老年活动中心内设门球、篮球场地、象棋室、麻将室、乒乓球室、阅览室等,是老人们强身健体的好处所。使老年人的晚年文化生活丰富多彩,在该场形成一道亮丽的风景线。为丰富老年人的晚年业余文化生活,陶冶他们的情操,这个场有限公司工会以“尊重、共享、和谐”为主题,在农场公司组织开展了老年人文化活动,成立了“夕阳红老年门球队”、“腰鼓队”、“老年大学”等组织。“夕阳红老年门球队”每逢节假日和集团公司组织的各种文化体育活动,这些老年人都积极参加农场组织的各种比赛、演出等活动。在活动中,一声声铿锵有力的腰鼓声、喝彩声焕发出一颗颗不老的心,老同志开展的丰富多彩文化活动,在全场上下已形成和谐、健康、积极、向上、边学习、边交流、其乐融融的氛围,使老同志们领略到的是一种白发映童心的从容。
2020-08-03
黄海工会:扶起精神、帮出成效,让低收入户有更多获得感
——健全帮扶网络,形成整体联动工作格局。农场公司将帮扶工作纳入经济社会发展规划,纳入党委的工作重心,主要领导负责组织协调,各项任务分解到各个单位及部门,保证帮扶工作有人抓、有人管、有人干。采取“一对一”帮困结对机制,400多名干部与低收入户实行定点、定向帮扶。 ——搭建帮扶平台,增强弱势群体造血功能。农场公司采取输血与造血相结合、扶贫与扶智相结合的办法,通过技术培训,提升就业途径。帮助10名残疾人实现了就业梦,外出务工的残疾人已超过20人,提升了残疾人的幸福指数。——灵活帮扶举措,探索最佳操作工作模式。农场采取灵活的帮扶举措,在全场积极开展“千名党员解千民困难”活动。一是“送”。通过送政策、送技术、送项目、送服务等多种方式拓展救助渠道。二是“帮”。通过全场干部一对一结对帮扶的方式在物质上和精神上给予帮助。三是“乐”。组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动,鼓励困难群众积极参与,从精神上树立致富信心。
2020-08-03
黄海工会:加强社区精细化管理 打造宜居幸福家园
今年来,黄海农场有限公司工会按照“平安、文明、和谐、幸福”的社区建设要求,社区从提升服务水平出发,围绕“让居民更幸福”目标,持续发力,强化社区精细化管理,提高了居民群众参与社区发展的积极性,居民获得感、满意度大幅度提升。一是构建以党组织为核心的群众服务组织体系,发挥党组织在思想政治工作中的领导核心和政治导向作用。进一步完善组织设置,农场公司工会按照“社区党总支、居委会党支部、居民党小组”四个层级,书写“苏北明珠、美丽黄海”高质量发展新篇章。今年,黄海社区以加快发展为目的,以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高,加强对党的认识,利用一切时间认真学习,转变观念,勇于创新,满怀干事创业,建功立业的激情,积极向农场党委建言献策,推动黄海经济社会发展实现大跨越。二是社区思想政治工作灵活多样,把居民的思想情绪理顺。这个农场有限公司工会以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机,推动社区基层党组织建设和创新社会管理服务。组织居委会党总支、各党支部、党小组、居民小组和社区公益性岗位服务窗口开展大讨论,牢固树立“重在行动,贵在落实“思想理念,克服陈旧观念和因循守旧,安于现状,固步自封的思
2020-08-03
岗埠工会到一线“送清凉”
自入夏以来,岗埠迎来了连续多日的高温。炎炎夏日考验着一线员工的身体,也牵动着“娘家人”的心。为了让一线员工平安度夏,近日,农场公司开展了为一线员工“送清凉”活动,工会主席、副总经理王国亮带领工会工作人员深入一线,为基层员工送去清凉。为了做好防暑降温工作,保障一线员工的身体健康,平安度夏,农场公司工会为一线员工准备了纯净水、西瓜及洗衣液等慰问品。7月28日至29日,公司工会先后到社区环卫作业现场、供水、养殖、苗木、供电、富民科技园、包庄派出所及部分驻场企业进行了慰问。王国亮对高温天气下坚守岗位的广大职工表示崇高的敬意和诚挚的问候,并送上了防暑降温物品,同时叮嘱大家在做好本职工作的同时,也要做好防暑降温工作。他要求工会组织要着眼于维护职工根本利益,增强劳动保护意识,最大限度减少夏季高温天气给职工生产生活带来的不利影响,切实维护好一线职工身体健康和生命安全。广大职工要做好自我防护,注重劳逸结合,并积极发扬工人阶级伟大品格,以更加充沛的精力出色地完成好各项工作。 炎炎夏日送清凉,丝丝关爱入心田,“送清凉”活动使一线员工深受鼓舞,倍感清凉。大家纷纷表示,将不畏高温继续坚守岗位,为建设美丽岗埠贡献
2020-07-31
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