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  • 黄海工会:认真履行工会职责发挥桥梁纽带作用
    黄海农场有限公司党委加强党对工会工作的领导,全力支持工会履行组织动员职工、教育引导职工、联系服务职工和维护教职工合法权益的职责,为企业与企业之间的相互交流搭起了平台,促进了企业同步提高。黄海在创建活动中,定期召开和谐劳动关系创建工作交流制度,互相交流做法、经验等,形成了创建的竞争意识。这个农场有限公司工会积极探索出“党委领导、行政支持、工会主办、全员参与、多方运作、各方配合”共建共享的创建活动工作机制,实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“共赢”的和谐稳定的劳动关系。并开展创建活动的目的是建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。在创建内容上,黄海着力于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节,进一步建立健全利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。定期代表职工参与企业,对职工普遍关心的劳动关系和谐稳定的全局性问题开展工作。各基层工会还定期或不定期为企业生活困难、工伤的职工发放慰问金。该场有限公司工会激发职工创造活力,引导职工解放思想,为全民创业作贡献。要实现劳动关系双方的互利共赢,企业必须相信职工、尊重职工、依靠职工,保护和调动职工积极性,职工要关心企业发展,必须要解放
    2020-07-14
  • 东辛打造“夜景名片”
    近日,东辛整体亮化再提升工程进入全面验收阶段。此举标志着这项旨在进一步提升夜景景观层次,塑造独具代表性的东辛“夜景名片”的亮化工程即将完美收官。东辛在全力打造“夜景名片”的同时,积极解决重大民生关切,将亮化工程与民生问题有机结合,通盘解决区内道路有路无灯、有灯不亮、亮度不够等问题,力求尽快解决居民关心的民生问题。为进一步改善东辛夜间光环境和景观形象,丰富市民夜间生活,东辛的整体亮化再提升工程明确了海河文化长廊、机关大楼、老干中心、公园、文化活动中心等建筑物的亮化范围,重点对建筑物进行亮化、美化。亮化工程还统一设置了智能控制系统。通过远程控制,可以提高灯具照明的整体控制水平,使得照明设备的维护与管理变得便捷。楼体立面的LED照明装置可以在智能控制系统的控制下呈现不同的场景,将给东辛居民带来一个美好的夜景。每当夜幕降临,居民就能欣赏到东辛璀璨的夜景,亮化工程的实施让越来越多的人开始畅享东辛夜生活。
    2020-07-13
  • 黄海工会:结对帮扶暖人心,“一丝一缕”总关情
    黄海农场有限公司工会结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,兼顾困难群体,以公司残疾人互助会为载体,主动联系市、县残联,组织部分有劳动能力的困难残疾人开展力所能及的技能培训,多次参加市、县残疾人业务培训班,为有劳动能力的因残致困户提升技能,创造就业机会。这个农场有限公司工会制定帮扶计划,完善帮扶工作台账,严格按照“两不愁、三保障”标准,深入基层农户摸底核查,重点审核贫困户的“收入、住房、人口、基本信息、满意度”等情况,把精准帮扶与打造高标准社区环境管理相结合,序时推进厕所革命,安置残疾有劳动能力的职工就近扫路、打扫厕所,做些力所能及的环卫工作,增加收入,实现脱贫。在原有就业安置(绿色通道管护、油用牡丹管护等)基础上,发文实行河道河长制管理,一方面是加强环保,防止水草杂物影响农业上灌排,另一方面是给困难职工管护河道,繁育栽植绿化用的绿篱增加收入,为有劳动能力的精准帮扶低收入户就近提供就业岗位;推荐部分有劳动能力的因残致困户到扬州、无锡等地打工,增加收入,提升自强不息的信心。做到认真负责,不流于形式,提高扶贫资料的精准度,截至目前,农场公司所有低收入户全部脱贫。
    2020-07-13
  • 黄海工会:确保“三残学龄儿童”学生100%入学
    为确保视力、听力、智力残疾儿童按时入学,黄海农场有限公司工会把助残工作常态化,将关爱、帮扶融入细节,采取一系列“阳光助残”行动,让残障儿童在教育公平的和谐氛围中健康成长。确保“三残学龄儿童”100%入学。这个农场有限公司工会始终把辖区残疾人的生活状况放在心上,重点解决好残疾人儿童入学难问题。近日该场工会加大宣传力度,把“金秋助学”活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、为残疾儿童办实事的一项“民心工程”抓实抓好,切实帮助残疾人家庭儿童解决上学难问题,确保“不让一名残疾人家庭子女因家庭经济困难上不了学”的工作目标。此外,这个农场工会领导多方协调,争取盐城市总工会助学帮扶,按照市总工会的要求,凡在全国工会帮扶网建档的困难职工子女可以凭高等学校录取通知书到农场工会登记,可享受市总第三季度助学帮扶,让所有学生生活更快乐,学习上劲头更足。为确保“不让一名残疾人家庭儿童因家庭经济困难上不了学”的工作目标,该场有限公司工会确保残疾学生100%受教育,100%入学籍”。除此之外,该场有限公司工会根据摸底情况,将对符合救助条件的残疾人家庭子女上大学实行全覆盖救助。
    2020-07-13
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