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东辛工会建设在固本强基上做文章

东辛农场公司工会在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在推动农场经济社会高质量发展中积极主动作为，不断加强工会自身建设，切实增强工会组织凝聚力和向心力，努力开创新时代工会工作新局面。东辛工会以自身建设为关键点，在固本强基上做文章，加强调查研究，重视向实践学习、向先进学习、向职工学习，学会跳出工会看工会，着眼全局谋发展。围绕工运事业发展热点问题，举办各类培训班，优化工会干部知识结构，打破思维定式，克服本领恐慌，全面提升理论素养和工作能力。树立大抓基层的鲜明导向，坚持改革创新和继承发展相结合、重点突破与整体推进相结合、服务大局和服务职工相结合。围绕工会主责主业，巩固打造载体、健全机制、体现成效“主阵地”。围绕工会工作创新，抢占理论创新、实践创新、制度创新“新高地”，着力培育一批创新项目，形成创新发展工会工作的浓厚氛围。加强工会党风廉政建设，运用实践好监督执纪“四种形态”，扎紧制度笼子，抓好制度落实，在常和长、严和实、深和细上下功夫。锲而不舍贯彻落实中央八项规定、省市委和集团公司各项工作要求，坚持不懈加强作风建设，着力构建想干事、能干事、干成事的政治生态。加强工会财务制度和

2022-01-28
东辛工会构建企业与职工命运共同体

东辛农场公司工会强化职代会规范化建设，规范运行流程，聚焦发展大事，亮化民生实事，推动民主管理在企业形成完整的制度程序和参与实践。维护好职工民主参与、民主决策和民主监督权益，促进工会维权机制健全完善和健康发展。坚持场务公开制度，让职工充分行使知情权、监督权，提高职工对企业的认同感和忠诚度。东辛推进集体协商提质升级，构建企业与职工命运共同体。加强工会法律监督工作，组织和代表职工开展劳动法律监督。深化“安康杯”竞赛和劳动保护工作，强化职工劳动安全健康和职业病防治知识普及教育，保障职工安康权益。重视和支持各级女工工作，广泛开展女职工“提质建功”活动。关爱弱势群体，帮助符合条件的困难职工家庭享受低保和特困政策，推动资金来源多元化、管理制度规范化和帮扶服务社会化，切实保障困难群体基本生活。关心职工健康，开展好职工健康体检等工作，运行好互助基金。关注职工文化权益，加强职工之家和职工书屋建设，开展好职工喜闻乐见的文体活动。

2022-01-28
东辛工会积极履行参与职能

东辛农场公司工会紧紧围绕党委中心充分发挥参与职能作用，扎实开展工作,全面完成农场部署的各项目标任务,为促进农场经济发展和社会进步发挥积极作用。　　近几年来，东辛工会组织积极主动参与农场各项政策的研究制定，特别是涉及民生和公共利益的重要制度，在危房改造、大型采购的招投标、物资比价、安全生产管理等方面都主动介入，积极参与，发挥监督作用。近年来，工会先后参与安全检查100余次，安全培训20余期，受训人数2000余人次,同时参与了200多户危房改造项目的资格审核工作。制定《江苏省东辛农场工会经费使用管理办法》，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效,惠及广大职工群众和工会会员，增强了基层工会的凝聚力和号召力。

2022-01-28
东辛工会技能竞赛突出实战和创新

东辛农场公司工会突出区域特色、行业特点和企业需求，以促进职工创业创新为目标，以技能提升、节能高效为导向，广泛开展具有自身特色的劳动竞赛，扩大参与面和影响力，将活动向基层普及、向班组深化、向岗位延伸，激发广大职工学习技艺、创新创造的工作热情，不断提高劳动生产率，促进增产增效。东辛充分发挥工会“大学校”作用，创新培训方式和载体，提升职工技术技能水平，完善以岗位练兵和技术比武为基础的技能竞赛体系，引导职工以企业重大项目为主攻方向，广泛深入持久开展各种形式的技能竞赛，丰富竞赛的领域、内涵和方式，提升职工参与率和受益面。大力弘扬劳模精神，厚植工匠文化，大力推进职工创新工作室提档升级，广泛开展合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性科技创新活动，适时发布创新成果，激发职工的创新创造活力。完善职工科技创新平台，在加快推动经济发展质量、效率、动力三大变革中,不断激发职工队伍创新潜能和创造活力。

2022-01-28

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