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东辛加快改革创新为高质发展加油添力

东辛农场公司抓住改革创新这个“牛鼻子”，探索培育新的经济增长点，为农场经济转型发展增加新动能，为“十三五”经济社会发展规划的圆满收官持续发力。今年以来，东辛牢牢抓住农网改造机遇，强化凯惠电力安装工程公司实战技能，加大农网改造各项工作力度，解决农场电力供应紧张和供电行业的长远发展；利用城郊优势和新区发展辐射，加速推进城镇化建设，为场地融合发展、社会事业属地化管理创造条件；积极推进电力、建筑安装利用资质、技术力量，走出农场参与市场化竞争，做大做强，做精做优；林业公司加快探索林业差异化发展，结合本地土壤特点，实现生态和效益双赢，为林业未来发展预留充足的空间；延伸加粗优势产业链，奶牛、水产养殖业等实现新发展，优势产业质量更优；加强土地资源的高效利用，房地产加快谋划拓展新的发展空间；增强人才和科技对产业发展的支撑，为农场的可持续发展提供智力保障。加快改革推动发展

2020-12-25
黄海：解放思想，奋力迈上高质量发展新台阶

黄海农场公司坚持以解放思想为先导，认真贯彻落实江苏农垦集团公司经济工作会议精神精神，不断深化场情认识，找准比较优势，牢固树立开放理念，积极推进经济社会发展转入科学发展轨道。把解放思想贯穿于经济社会发展的全过程，不断建设彰显垦区的时代风韵。这个农场公司不断深化场情认识，找准突破口，破解发展难题。在解放思想中坚持以科学发展观为指导，按照集团公司经济发展思路，牢牢把握发展第一要务，找准黄海农场的比较优势和特色，在总结历届场领导积累的好经验、好做法的基础上，坚持在继承中发展，在发展中创新的原则，按照“做强常规农业，做优高效农业，做深资源型工业”的发展思路。把解放思想贯穿于经济社会发展的全过程，把解放思想的切入点放在思想观念的转变上、放在产业培育上、放在项目建设上，以发展的目标凝聚人心，以发展的成果增强信心，以发展的机遇坚定决心，推进了经济社会高质量发展。

2020-12-25
新洋在社区管理中充分体现人文关怀

新洋农场社区管理委员会在农场公司党委的指导和支持下，在社区管理工作中充分体现人文关怀，有效推进社区管理工作的发展，营造了良好的和谐社区氛围。尊重居民的主体地位，保障居民民主权利。社区居住着3000多户近万名居民，设立了3个居民委员会。居民社区居民管，充分尊重居民的民主权利，居委会组织通过召开居民代表大会选举产生。每年召开居民代表大会，社区委员会和居委会向居民代表汇报一年来的工作，倾听居民代表的建议和意见。社区和居委会都建立了居民信访机制，接受居民的倾诉、投诉，及时解决问题。同时，建立了工作人员走访居民的制度，变居民上访为工作人员下访，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。强化社会治安综合治理，增强居民安全感。建立了社区--居委会—住宅区—居民小组完善的社会治安综合治理网络，上下到头，左右到边，不留死角，不留空白点。与驻场派出所合作，建立警民联防机制，管好重点场所和重点人口。扎实的措施，有效地遏制违法乱纪现象的发生，违法犯罪案件明显下降，居民安全感增强。弘扬社会正气，彰显社会正能量。建立和推行“居民爱心积分卡”是新洋社区建设和谐社区的有效措施之一。团结友爱、乐于助人、善待老人、爱护公共

2020-12-25
新洋抓好“四学”强化党委中心组学习

新洋农场有限公司党委切实发挥好中心组学习平台作用，不断加强新时代党员领导干部思想建设水平，多举措推进中心组学习制度化、规范化和常态化。注重专题学。按照“第一议题”要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届历次全会精神为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，开展专题学习，采取集中学习、自学和讨论相结合等方式，联系实际，畅谈体会，坚持知行合一、学以致用，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。突出带头学。坚持党委书记带头学，带动中心组成员学习，带动全体党员干部学习。按照年初制定的中心组学习方案，在组织学习活动中，分别由党委书记和中心组成员完成学习领学任务，做好学习资料的准备和学习内容的详细传达，在学习的同时交流心得体会，认真做好学习记录。坚持经常学。党委中心组把定期学和及时学相结合，一方面坚持学习的制度化，不断完善学习制度，定期召开中心组学习会议，严格督促干部学习，以制度保证学习有计划、有步骤地进行；另一方面突出学习的及时性，迅速组织学习集团公司党委以及上级会议和文件精神，并要求中心组成员联系实际深入学习，把握精神实质，自觉落

2020-12-25

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