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新洋推进民主管理保障职工共享改革成果

新洋通过推进民主管理、参与维权维稳等工作，积极构建和谐劳动关系，扎实推进就业帮扶，切实保障职工合法权益和共享改革成果，助力农场公司健康持续发展。深化职代会建设和民主管理。新洋高度重视职代会，在组织动员全体员工服务大局、维护权益、参与管理等重要方面，切实发挥职工代表参政议政作用，积极开展员工满意度调查活动，以提案的形式了解员工的思想，倾听员工的意见，2019年度组织职工代表巡视4次，审议企业重大议案2 项，合理化建议16条，提案完成率达到93%以上。构建和谐劳动关系。积极推行《集体合同》《女职工专项集体合同》制度，完成3家单位集体合同续签和2家定报民营企业工资集体协商，全场已建工会的企业合同涵盖率达99%以上。工会组织安全检查同时建立职工法律援助工作站和维权热线、农场网站“职工之家”窗口和农场公司工会便民微信平台，做好因困、因病、就业、劳动纠纷等来访的接待工作，努力将矛盾化解在萌芽状态。扎实推进就业帮扶。公司按照“精准扶贫、精准脱困”的要求，充分发挥自身资源禀赋、环境优美的优势，先后引进大棚西瓜种植、孔雀养殖、广告制造、服装企业加工等项目，吸纳困难户进行就业。结合市场需求和职工需求意向，

2020-11-03
黄海：解放思想改革创新当好新时代答卷人

黄海农场公司继续开展解放思想主题教育活动，积极实践为民谋利的根本宗旨，在服务核心、队伍、保障、载体上做文章，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、感情在一线培养。进一步提升党员干部的凝聚力和战斗力，筑牢基层堡垒。这个农场公司把基层党组织打造为党的基层战斗堡垒，围绕为民、利民、便民、惠民的服务理念，作出一系列具有社区特色的部署，对党员进行有效管理，在组织形式上进行了拓展，主要抓好两个队伍：抓好退休党员的教育管理。对退休党员实施分类管理，根据个人不同情况、不同爱好，把退休党员对老有所为、老有所学、老有所乐的生活追求融入共同参与文明社区的创建活动中；发动在职党员参与为民服务，组建了在职党员志愿者队伍，党员带头认领绿化、环境，提供医疗、法律帮助等；提倡在职党员为社区做好优质服务，鼓励他们参与扶贫帮困和送温暖活动，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，该场公司还开展“发挥党员作用，做职工贴心人”活动，全体干部做到“知民情，听民意，排民忧，解民难，暖民心”通过“社区大家谈”等方式接受职工的监督。在社区职工群众中传播党的声音，宣传党的形象，传递党的温暖，让各级党组织成为服务百姓的“排头兵”，为群众提供一个

2020-11-03
新洋坚持正确导向强化思想引领

新洋以道德教育、典型培树、生态文明建设等为载体，坚持正确导向，丰富活动内涵，强化思想引领，在全场范围内营造良好发展氛围，开展以“说身边人身边事”为主要内容的“四德”教育活动。组织广大职工写读书笔记、参加演讲比赛，讲新洋故事、学身边典型。孝老爱亲模范陆立萍，荣获“全国五好文明家庭”、“全国最美家庭”、“盐城好人”称号;无私奉献标兵缪正国荣获“全国无偿献血奉献奖金奖”。这些人物虽然平凡，故事虽然微小，却因生动鲜活，有血有肉，给人留下深刻印象。在新洋，“寻最美、学最美、争最美”、“有好心、做好事、当好人”蔚然成风。开展典型培树活动。公司以评先创优为抓手，树典型、立标兵，提振新洋精气神，传递社会正能量。先后开展了“最美新洋人”、“文明标兵”、“优秀共产党员标兵”、“好居民”、“优秀志愿者”等系列评比表彰活动，引导职工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务、自我提升，为提高职工队伍的整体素质增添了不竭的精神动力。开展生态文明建设。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，加强农场生态环境建设。扎实开展绿化工作，继续推进“一路一树”建设、“菜园变花园”工程建设，重点打造金龙湾生态文化园、纬一路

2020-11-02
黄海：解放思想攻坚克难奋力推动乡村振兴

解放思想，关键要落实到破解难题上，真正弄清问题症结所在，集中力量破除制约发展的思想障碍和制度藩篱，努力实现思想大解放和发展高质量同频共振。为此，黄海农场公司把思想大解放体现在加快推进乡村振兴上，动员农场公司上下更加自觉、更加坚定、更加深入地贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，敢于创新，抓学习，谋发展，扎实工作，克难奋进，为建设美好新管区而团结奋斗。为进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，这个农场公司以深入开展解放思想大讨论为抓手，从产业体系构建、加快推进乡村振兴、提高人民生活质量方面着手，把践行高质量发展观、大力发展现代农业，增加职工收入作为工作重点。为认真学习贯彻科学发展观，将上级党委要求我们大力发展现代农业、增加职工收入的殷切期望变为推进管区又好又快发展的强大动力，连日来，我们组织开展了“践行科学发展观、我为黄海作贡献”主题教育活动，取得了阶段性成效，有力地促进了全管区的经济社会健康快速发展，最大限度激发广大员工创新创业活力，释放农业发展新动能。该农场公司引导广大干部职工增强发展的忧患意识、机遇意识和责任意识。在解放思想中开阔视野，在查找差距中提升标杆，在学习借鉴中创新

2020-11-02

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