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东辛坚持做到责任考核全覆盖

东辛农场公司坚持每年初根据机关社区及经营单位实际，制定管理考核制度和经济责任制，并严格考核兑现，做到责任考核全覆盖，确保顺利完成全年目标任务。东辛实施绩效考核改革，建立了月度考核与年终考核相结合，以平时考核为主的新型绩效考核机制，每月考核结果作为全年考核的主要依据，在年终效益薪分配时二次运用，破除年终一次性考核带来的管理弊端。着重加强职能履行、生产经营、制度执行、党建工作、红线指标等方面的考核，具体考核指标细化到一企一策，并严格考核兑现，做到责任考核全覆盖，确保顺利完成全年目标任务。通过绩效考核改革，各单位部门工作主动性和责任感明显增强，作风得到进一步转变，有力促进了各项工作的落实和改革目标任务的实现。加大考核力度

2020-10-29
黄海：解放思想改革创新当好新时代答卷人

黄海农场公司继续开展解放思想主题教育活动，积极实践为民谋利的根本宗旨，在服务核心、队伍、保障、载体上做文章，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、感情在一线培养。进一步提升党员干部的凝聚力和战斗力，筑牢基层堡垒。这个农场公司把基层党组织打造为党的基层战斗堡垒，围绕为民、利民、便民、惠民的服务理念，作出一系列具有社区特色的部署，对党员进行有效管理，在组织形式上进行了拓展，主要抓好两个队伍：抓好退休党员的教育管理。对退休党员实施分类管理，根据个人不同情况、不同爱好，把退休党员对老有所为、老有所学、老有所乐的生活追求融入共同参与文明社区的创建活动中；发动在职党员参与为民服务，组建了在职党员志愿者队伍，党员带头认领绿化、环境，提供医疗、法律帮助等；提倡在职党员为社区做好优质服务，鼓励他们参与扶贫帮困和送温暖活动，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，该场公司还开展“发挥党员作用，做职工贴心人”活动，全体干部做到“知民情，听民意，排民忧，解民难，暖民心”通过“社区大家谈”等方式接受职工的监督。在社区职工群众中传播党的声音，宣传党的形象，传递党的温暖，让各级党组织成为服务百姓的“排头兵”，为群众提供一个

2020-10-29
东辛水产在细化管理和科技创新上做文章

东辛农场公司水产养殖业大力开展管理创新和技术创新，充分发挥集体养殖的示范引领作用，进一步优化管理机制，探索高效养殖模式，积极引进新品种、新技术，为水产现代渔业产业园区的可持续发展打下扎实的基础。今年以来，水产园区进一步在细化管理上做文章，划小管理单元，做到精细化管理，公司下达集体养殖场考核指标，并与养殖场签订考核目标责任状，集体养殖场管理人员效益薪直接与亩效益挂钩，调动了他们的养殖积极性，增强了养殖管理服务的责任心，集体养殖管理水平明显提高。在强化、细化管理的同时，通过科技创新，重点提升示范基地建设水平，着力完善以新品种、新技术、新模式试验为主体，集科研示范、检验检测、休闲垂钓等于一体的江苏农垦水产现代渔业科技园区。认真编制园区总体规划，实施塘口改造，新建高标准试验塘48个，大力开展加州鲈鱼、黄颡鱼、抗病毒草鱼和罗非鱼养殖试验，为加快水产养殖结构调整做好品种和技术储备。水产管理与创新

2020-10-28
党员干部要带头解放思想更新观念

学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大及十九届二中三中四中五中全会精神，常态化开展“不忘初心牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动，是广大党员干部重要的政治任务。其目的是透过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，更新观念，高质量发展的表率。解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求高质量发展的客观需要，是壮大企业和区域经济实力的必然选取。因此，组织开展这次解放思想、高质量发展主题实践活动的研讨会是十分及时，十分必要。解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从目前发展形势来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面

2020-10-28

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