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新洋农场有限公司开展消防安全专项整治

随着国庆、中秋双节临近，日前，新洋农场有限公司邀请第三方安全生产技术机构来场，对辖区企业进行消防安全家家到检查，查看了企业消防设施、消防通道、电网路设施是否规范，查看相关安全台账资料，并要求组织企业员工开展消防演练活动。强化检查，彻底消除消防安全隐患。为进一步提高场域突发事件应急处置能力，有效防范化解消防安全风险，该公司召开培训大会，在全场范围组织开展消防安全专项整治行动。各单位、各部门、辖区企业对照国务院和省政府安全生产专项整治督导组督导发现的消防安全问题，加强项目化推进、清单化落实、闭环式整改；对已完成整改的，逐一核查整改落实和消防管理长效机制建立情况；对尚未完成整改的，建立隐患消防“指挥长”制，全力跟踪督促整改。落实责任，压紧压实消防工作体系。公司安委会聚焦风险防控，全面落实消防安全责任制和长效管理机制，加大工作力度，每月召开一次专业委员会议，推动行业部门落实消防工作职责，制订出台安委会成员单位职责清单和工作规则，定期对对辖区消防安全重点单位责任人和管理人开展消防安全集中约谈。进一步加大灭火救援装备配置、消防基础设施建设投入力度，投入近10万元，在场部主要办公场所和服装园区“三合

2020-09-17
黄海：用好解放思想转变观念“金钥匙”开启高质量发展新征程

黄海农场有限公司以服务群众为落脚点，做到学习讨论有热度，实践探索有深度，常态长效有力度，全体党员干部在发展思路上、政绩观上、担当作为上带头解放思想，当好“领头雁”；帮助理清基层党组织的工作思路，把解放思想作为从严管理干部的准则，坚持“精准”与“普惠”同步，开展“走基层、听民意、解难题”活动，以党员干部思想的先解放、真解放，带动职工群众思想的大解放，以新的理念引领改革发展破解重点难点问题，最大限度凝聚解放思想共识、激发创新实干活力。这个农场有限公司把解放思想作为干部固身强体的“预防针”，不断强化党员干部学习提醒教育，找准存在问题，立好发展标杆，优化发展思路，在抓重点、补短板、固底板上下功夫，不断提升经济发展的层次和水平；重点围绕“富民惠民、改善民生”的工作，不断创新扶贫帮困工作机制和救助模式，广大党员干部带着感情、带着责任，转变作风，强化服务，开展以帮扶困难职工为主要内容的“惠民行动”，以强烈的使命担当推动经济高质量发展，为各项工作的落实提供坚实的机制保障，以共享发展让发展更有温度，奋力开辟新境界，实现新作为，让群众幸福更有“质感”。同时，该场有限公司坚持“管好念头守底线、盯紧苗头离红线

2020-09-17
新洋坚持群众导向推动新时代文明实践建设

新洋农场有限公司坚持以服务群众为导向，以响应群众需求为目标，在优化机制、强化举措、细化落实上下功夫，全力加大宣传、教育、服务、关心群众的力度，推动新时代文明实践活动更广泛、更深入、更扎实地开展。锻炼服务队伍。锻炼新时代文明实践志愿服务队，建立文明实践志愿服务调度制度，完善志愿服务宣传、培训、考核等机制，进一步推动文明实践志愿服务工作全面深入开展。巩固实践阵地。将新闻宣传作为凝聚力量的平台、展现形象的舞台、宣扬先进的讲台。提升对外宣传报道覆盖面和影响力，激发全场党员干部干事创业的热情。结合基层党建、乡风文明、法治教育等工作，打造新时代文明实践教育基地、廉政法治广场、党建文化广场等阵地，发挥以点带面的示范引领作用。开展实践活动。举办学习强国知识竞赛、第二届安康杯安全知识竞赛和2020年江苏农垦职工乒乓球比赛等多场比赛，提高了广大职工的素质，丰富了大家的业余生活，为江苏农垦高质量发展取得新成效凝聚了新动力。打造特色品牌。打造“尚善”新洋特色子文化，举办“唱响新时代，醉美新新洋”文艺演出，开展“青春正韶华，建功在新洋”演讲比赛、新时代文明实践大讲堂及“金秋助学”活动。多次组织党员志愿者清洁街道

2020-09-17
新洋农场有限公司巩固就业扶贫成果

“现在我这份绿化工作，每个月可以有固定的收入，还方便照顾家里年迈的母亲。”日前，新洋农场有限公司建档立卡的困难户刘大伯高兴地说。就业是民生之本，近年来，新洋农场有限公司用活各项政策，提供精准服务，努力实现动态管理全覆盖、技能培训全覆盖、就业服务全覆盖，确保在劳动年龄段内的有劳动能力、就业意愿和培训需求的困难户，每户至少有1个劳动力掌握1门以上技能。公司对困难户信息进行回头看，对困难家庭16-60周岁劳动力的基本情况、就业状况、培训需求等进行登记入库，全面掌握劳动年龄内贫困人员的就业失业状况、培训需求、求职意向等信息。在此基础上，结合社会管理和公益服务以及建档立卡低收入户的个性化需求，积极开展就业精准帮扶技能培训，提高困难劳动力职业技能水平，增强就业能力，每年都要举办种植、农机、养殖、农机、电工、焊工等各类培训班近30期，使得困难职工通过获得技术等级资格证书掌握就业技能。公司改进帮扶方式，减少简单发钱发物式帮扶，杜绝“保姆式”扶贫，杜绝政策“养懒汉”，对有就业能力困难户明确脱贫责任。加大宣传力度，保持与集团公司工会、盐城市、射阳县劳动保障机构信息畅通，把外地的就业信息发布在职工之家微信群

2020-09-16

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